神级咨询师 (三清无水)

　　“怕个球，大家是不是想着21岁就可以抱老婆啦？我可告诉你们，还没到法定结婚年龄呢，大家有的是时间，我绝不退缩！”谢全友果然是个滚刀肉，他第一时间算清楚了。
　　“谢黑子都参加了，我刘老二岂能落后于他？”刘老二对着谢全友说道，惹得谢全友怒目圆睁。
　　“年轻就是资本，我林夏梦参加了，反正三年后还没毕业！”林夏梦的话招来的一顿白眼，有杨兴国在，他何愁退路？
　　班长这一介女流都有如此决断，其他人肯定更加不愿甘于示后，他们经历过安踏，见识过杨兴国的本事，在这一刻他们选择相信杨兴国胜过于相信自己。
　　“我参加，不退出！”杨佩佩说道。
　　迪赛、王皓等人也纷纷赞同。
　　「好了，我们在场一共有十个人，大家每个人都是老板，每个人都可以拉业务拿提成，每个人都可以参与年终分红。
　　我手头这边有一份各个级别的合伙人的提成比例，不管是业务提成，还是培训咨询的提成，提成比例都是递增的。
　　当然了，所有的提成比例设计，总归是要保证公司能赚钱，赚多赚少的区别而已，大家可以看一下。


第263章 我们不要咨询费
　　分红是按照系数来的，比如助理咨询师系数是1，咨询师系数是1.5，高级咨询师系数就是2，以此类推。年底的利润除以所有人的系数总和，就可以得出系数1所能分到的利润，我称它为单位系数利润。单位系数利润再乘以个人的身份系数就是每个人能拿到的分红。」
　　杨兴国总算把这一大串都说完了，大家都听得目瞪口呆，犹如天方夜谭。
　　什么系数，怎么分配，他们都一头雾水。
　　“大家还是先看一下文字说明吧，看文字，大家比较好理解！”林夏梦站了起来，将杨兴国手上的制度表分发给大家。
　　“这就开始当起了贤内助了呀！”谢全友倒是不怵林夏梦，开起了她的玩笑。
　　“看你的报表，不然没理解清楚，不要来再来问别人，丢脸！”林夏梦没好气的怼了过去。
　　大家都哈哈大笑起来，杨兴国用水敲了敲桌子，大家这才收敛住笑声。
　　大家赶紧非常认真的看起了合伙人制度表，这可是关系到他们今后的切身利益，不由得不重视。
　　看完之后他们不得不佩服杨兴国这种设计，这是他们第一次见到这种设计方案，这种方案非常能够调动员工的积极性，而且确保每个员工都对公司有凝聚力，因为每个员工都可以做主项目，都可以拿分红，这一点给予他们主人翁的责任感。
　　“不得不说，我非常的震撼！”鬼子看完之后呆坐在座椅上，感慨着。
　　林夏梦的眼睛里似乎冒出了星星，她看向杨兴国的目光，显得非常的温柔，温柔如水。
　　“行啊，杨仔，你这是哪里抄来的方案太妙了！”谢全友拍着大腿叫嚷着。
　　杨兴国白了谢全友一眼，“你去找一份这样的制度给我看看？”
　　“真是个傻冒，一看就知道这是兴国首创的，居然还敢质疑，我建议把谢全友开出去，大家有人同意吗？”刘老二落井下石。
　　“刘老二，你，你能……”谢全友被气得说不出话来了。
　　“嘻嘻……”刘老二摆了一个胜利的姿势，KO了谢全友。
　　大约过了十分钟，大家差不多都消化完了，杨兴国淡然的问道：“都看完了吗？说说你们的看法吧。”
　　大家面面相觑，都不知道应当说什么好。
　　一来，他们对顶层设计不是很懂；
　　二来，他们是个什么都不懂的新丁，杨兴国愿意提携他们，那是他们的荣幸。换句实在话就是，人应该知道感恩，不应该挑三拣四、得寸进尺。
　　三来，提成方面能不能爬上去就看自己的能力，只要能力上去，身份提高，分红、提成自然跟着丰富起来。靠业绩说话，大家能有什么好说的呢？
　　“我没有意见！”鬼子带头说道，“不过我觉得如果兴国也是按照这套方案来分，我觉得他会很吃亏，大家觉得呢？”
　　“嗯，有道理！”谢全有说道，在他看来，杨兴国能将这么大一个项目让利给大家，已经是仁至义尽，非常的兄弟情谊了。可是正因为如此，大家也不能让杨兴国吃亏不是？因此，他继续开口道：“兴国是我们的同学，但是在这家公司里面，他是我们领导、领路人，多拿一些也不为过！”
　　“谢黑子，我觉得你这一次说的话特别中听，不错，加油！”刘老二这次居然没有怼谢全有，反而是力挺起了谢全有。
　　“是啊，认证这一块是兴国拿下来的，提前按身份级别来我觉得没有意见，毕竟这是体现个人价值的具体表现，但分红方面嘛，于情于理我们都不能按照现在的方案进行分红。”杨佩佩虽然平时话不多，但是思路还是很清晰。
　　“说的在理！”
　　“对，就是这个意思。”
　　…………
　　大家都纷纷附和着。
　　鬼子抬手制止了大家，然后说道：“公司是兴国开的，认证资质是兴国争取过来的，知识也是兴国传授的。因此，从大义上来讲，兴国就是当之无愧的老板。虽然我对公司控股不太了解，但至少也得过半吧？结合之前在安踏看到的相关文件，我觉得老板至少也得51%才能达到占多数的比例。因此，我建议兴国固定51%的分红，员工分49%的分红，大家觉得怎么样？”
　　“这个不错，我支持！”迪赛第一个举手。
　　“我也支持！”
　　“我也支持！”
　　…………
　　众人纷纷举手表态，一致支持鬼子的这个提议。
　　看到大家如此的有义气，杨兴国欣慰的笑了，“你们是不是觉得我一年拉不到一个业务，所以才给我51%做固定安慰吗？”
　　“我们可不敢这样想，要是你都拉不到业务了，我们不得去喝西北风啊？”谢全有笑着开玩笑道。
　　“可不是？”鬼子也跟着。
　　“没事，喝西北风我们就去安踏打秋风！”刘老二这个时候还惦记着安踏呢。
　　“哈哈，有理！”
　　“支持！”
　　“吃穷安踏！”
　　杨兴国哭笑不得，感情这群人已经赖上自己了，现在估计就是赶也赶不走了。
　　“好吧，既然大家如此信任我，那么我也就不矫情了，那关于股权方案就这么定了，我修改下。”杨兴国随手在原来的制度表上加了一句话，然后说道：“现在正式举手表决吧！”
　　大家纷纷举手同意，这第一项议程总算是通过了。
　　“很好，现在我还要说的第二件事情就是，我们的咨询原则就是：咨询费，我们不要！“杨兴国抛出了今天的第二个话题，也是他一直以来坚持的原则。
　　“这…………”鬼子他们听得云里雾里的，这不收咨询费如何生存？
　　“就像你之前在宏展与珠海那样子，只拿股份是吗？”林夏梦此时算是明白了杨兴国的咨询思路，出言问道。
　　“什么珠海？”鬼子惊奇的问道。
　　于是，林夏梦就将珠海格力整合之事给说明了一下，大家这才明白，不过听完之后却用更加佩服的眼神看着杨兴国，眼睛里都快要喷出了火花。
　　……
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第264章 要命的咨询
　　“正如我现在与你们签订的合伙制关系一样，我们与被咨询的企业也要成为这种具有共同利益关系的群体。大家应该都知道，这个世界上没有永恒的朋友，只有永恒的利益。只有利益是一致的，我们的关系才会长久。长期利益绑定，一来企业也放心让你知道他们深度核心的机密，咨询师可以制定更贴切实际的对策；二来，咨询师也才会更加用心辅导企业，企业才能发展得更好。大家认为，如果一个咨询师只是来企业东一榔头西一棒子的随便敲个一两个月之后就拜拜了，这种咨询有意义吗？企业做过一次这种咨询之后，他们还会继续再接受咨询吗？”杨兴国解释并提问道。
　　“那当然不会，俗话说，一朝被蛇咬，十年怕井绳嘛。”鬼子点了点头，似乎没有了杨兴国为什么坚持这个原则。
　　杨兴国想起前世咨询困难的生存环境，激动的站了起来，右手指着鬼子说道：“说得对。因此，短期咨询不是在咨询，而是在危害咨询界的生存环境。因为这种咨询的结果是：咨询一家死一家，咨询界的业务会越来越难做。”
　　“没错，是这个道理！”鬼子点了点头，表示同意。
　　“难请得起咨询师的企业就那么多家，我们得用心去咨询、保护，如此才能长久！”林夏梦也算是心有体会。
　　“对，但是我们要如何让别人接受我们这种咨询要股份的方式呢?要知道找老板要股份，有时候比要他的命还困难。”谢全有感觉自己身上的血液变成热血起来，这种要股份的方式比某些下三烂的抢夺有意思多了。
　　“问得好。咨询师是企业的医生，那么病人来看病的时候是不是会病急乱投医呢？”杨兴国笑着引导着大家的思维。