所以,即使听到了这36亿的数字,心里也没有太多的激动。
只是当一会儿反应过来,这数字可以兑换成为等价的美元的时候,陈咨才真正的激动了。
现在他的事业布局正在加速的展开,正是到处要钱的时候,有了这么大笔钱在手,心里就稳定多了。
所谓手里有粮心里不慌。
“感谢美帝和欧洲佬哈!没有你们的拼命打压日元,这次我的收获可没有这么大,再次感谢你们下半年还会帮我继续赚钱!感谢你们的上帝!阿门!”陈咨似模似样的在胸前画了个十字架。
来了这么久了,陈咨已经完善了前世的记忆和这世环境的融合。
现在已经完全明白了,为何日元会从1990年的160块,腰斩到1995年的80块,又从95年的80块再次暴涨到98年的150块。
这两个波幅都是下跌一倍,再上涨一倍,从本币价值来说是从90年的暴力升值到80,再暴力贬值到150。
纵观全世界主要经济体的货币,从来没有日元这么悲催和奇葩,真可以说是世界经济界的一大奇观。
但是,如果你懂点金融和时事政治,就会理解日本的痛苦和憋屈,这都是狗爸爸给弄的啊!
不认怎么办!50年前的日本已经被美国打断了脊梁,只能在其羽翼下生存,讲究菊花和刀的武士们也不是没有反抗过,可惜在宗主国的政治、经济、军事的压迫下,只能苟延残喘。
不过这和我有啥关系呢?刚刚好可以成为我的金库呢?
这下跌一倍在上涨一倍的游戏,美国人是真玩的狠,也玩相当好,曲线基本上都是单边上涨和单边下跌,从长线来看中间波动的幅度都不算大,剪羊毛技术是在是高。
对于陈咨这样懂点金融的家伙来说,简直就是天造地设的聚宝盆。
只要不自以为是的玩短线、玩刺激,知道大概时间点的投资客,八成的几率会通盈通杀。
陈咨美滋滋的好一番回味。
钱落袋了,就安心了,现在可以开足马力的狂奔,银行也完全可以搞起来了。
等到银行能够融入集团,就相当于给建立了一个强劲的发动机,那时候才是自己产业真正爆发的机会。
这一切的美好和雄心壮志,都在短短的时间内从陈咨的脑子里闪过。
对面的朱英杰知道这么一大笔钱,老板同样需要把数字转化成金钱,然后还要好好的消化一下,适时的停住了话在等待,自己刚刚统计了所有账户累计盈利的时候,不也这么激动了好一阵子不?
不过陈咨并没同他预料那样欣喜若狂的疯狂两下,实在是花出去10亿美元,再见30亿,刺激真没有这么大,本来也就有预计。
所以没有劳烦朱英杰等多久,陈咨不算兴奋到离谱的声音从话筒里传来,“好!辛苦你们了,奖励我让尼克发给你们,这次你给自己和队员们都放个假吧!7天半月都可以,做外汇比做期货劳累,到处去耍耍,积蓄一下精力,欧美日歇战估计也就这周把两周之间了,到时候我们再重新布局。”
“哦!哦!boss万岁,感谢老板!”
话筒里传来这边金融客乱七八糟的大声欢呼。
金融投资团队完成一次交易或者操作后,都会有这样的假期的,主要是这样的工作对注意力和脑力消耗都特别的大,需要给所有人放松的时间来累积精力。
所以朱英杰等陈咨回话的时候就把电话给免提了,好让老板的奖励直接沟通到所有人。
这次他们一个个跟着老板都赚的盆满钵满的,即使没有老板大方的红包,一个个也对老板满意的不得了。
能够给大家都带来利益的人,才是大家最欢迎的人。
有钱又有了时间,自然一个二个情绪高涨。
第三百六十五章 未来汽车的核心价值观
有了大把的美子,接下来计划肯定就得赶紧进行。
就着段源和肖申克两个刚刚好在港城,物色银行的收购对象就交给了他们。
陈咨借机对这36亿美元做了初步的分配,唐尼克那边2亿美元的资金肯定是不够的,而收购银行肯定至少是上亿美元,加上要把他发展成为集团的发动机,那肯定是要大力扩张的,这里至少需要准备个5亿美元。
再有需要支付的4亿美元,至少15亿美元会被快速的花出去。
不过还有20亿美元作为本金来做投资,大概也够了。
97年和索罗斯的一战肯定是免不了的,他不相信从现在的93年开始积累资金,还不能和索罗斯斗一斗。
美中不足的是唐尼克这个大管家现在正在熟睡中,否则真想找这家伙好好嘚瑟规划一下。
……
江南厂今天一天都消停不了,但是陈咨却必须留在这里,明天露面得和新的管理层和技工委员们见见面。
这些技工其实才是陈咨最看重的宝贝。
至于江南厂的科研人员,那就算了,有限的几个出挑的都被送去了研究所那去了捷克。
剩下的都是些歪瓜裂枣。
秦戈和董立两个家伙还继续在各大车企和大学挖角,组建全新的江南厂研发体系。
就着这时间,陈咨干脆带着两位师兄,开了胡可虎的桑塔纳满潭城的晃荡,这年代的小吃都还是天然的,吃的肚子饱圆,晚饭都没法吃了。
……
翌日,陈咨终于在延迟了个把月后踏上了自己的最重要的一块地盘。
随着陈咨进入会议室,胡可虎带头鼓掌。
当然今天政府的几位重要人物,都还没走,譬如体改委朱言辞主任、省委的褚秘书长,还有几大大报和中央媒体。
自然,同样被要求不让陈咨的图像资料曝光。
这些人之所以来,就是想知道外资企业到底和国企有啥不一样。
那么今天的未来汽车的董事长的这个第一次发言就非常的重要,可以一窥究竟。
陈咨看过去,能够容纳100来号人的会议室坐了差不多一半多的位置。
倒不是管理人员多,而是管理人员很少,大多是是技工,江南厂的38位七级工,5位八级工中,除了4位七级工各种原因不愿意加入未来汽车外,剩下的39位都在了。
剩下的是按工种和部门选出来的代表共20几人。
而管理层级是胡可虎完全按照国外企业目前的全市场化组织的部门,完全没有国企的那么多层级,现在就裁剪成为三级,而高管目前就只有区区五人,还包括胡可虎和姚书藴两位。
所有的管理框架基本上已经被完全打破。
所以,这个会议室里现在就是这些人。
至于为何不开全厂大会,那是陈咨考虑自己基本上不会经常出现在这里,这样的机会就让给下午的胡可虎了。
要不是政府部门要过来,陈咨连这个讲话都会省去。
陈咨笑呵呵的和留下来的这三位旧管理者各自握手,分别是原来管生产的副厂长严系山、厂办公室主任周飞华、分管工程技术的副厂长孙礼奇。
事实上这边的管理者能够留下来加入未来汽车的都是颇有胆气的,因这个改制过程要求有级别的干部们必须先申请,再通过了胡可虎他们的调查和面试后,才会被接受的。
而这年代的国内的经济事实上还并未完全市场化,只是说了民营市场经济是国有计划经济的有益补充而已,也就是国企还是绝对的主导地位。
所以与职工们没法只能被动接受改制不同,有干部身份的这些管理者却绝大部分不愿意放弃国家饭碗加入私营企业,当然未来汽车是外资公司,要比民营企业逼格高。
就这样,也没几个人愿意冒这样的风险去加入完全资本主义化的外资企业,因为根深蒂固的社会主义教育,已经伴随了他们一生。
陈咨并没有对他们说什么,相对于这些管理者,其实陈咨更加的看重后面的这39位高级技工。
他深深的明白,这些技工和科研人员其实才是他事业的真正基础。
所以,未来汽车江南厂的这些高级技工和职工代表们都惊诧和感动了,他们不知道只是未来汽车这样的外资企业特别重视技工还是所有的外资企业都这样。
但是,今天这位听说是工厂最大的老板,居然不理会以往权倾一方的三大诸侯,反而一个个和自己握手,并询问名字,本来以为只是让大家认识一下走个过场的仪式,瞬间让大家有了更多的期待。
一圈手握了下来,陈咨才走上了发言席。
陈咨的公司目前迥异于国内企业的,就是再也没有区分领导和员工的主席台。
除非是有领带来参加,否则就是未来的那种模式,一个发言席,其它的人都统一一样的面对发言席坐,强调了所有人的平等。
这样的模式让所有人都感觉非同一般的新鲜。
特别是政府和媒体的人,他们都算这时代的精英,自然从这样的布置中,就能够体会到管理方式和管理思想和目前国内主流的南辕北辙。
于是更加对陈咨今天在江南厂的第一次讲话深表期待。
握了一圈手,陈咨才上台走到唯一的发言席,“各位领导、媒体朋友、同事们!……
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