系统之重生这件小事 (天猫不会飞)

　　但当时这个想法却被他的导师驳回，对方认为即使孙学铭回去依旧不能为他奶奶做些什么，照顾病人是医生的事。
　　并表面，休学之后再来上学的人十之无一，他不愿意看着孙学铭这个好苗子就这样被埋没尘埃。
　　在导师的再三劝说之下，并且对方答应给孙学铭一个兼职度过这次困难，兼职的任务自然就和校方的研发相关。
　　孙学铭虽然只是个大三的学生，但在科研方向上，却具有非一般的敏锐度以及媲美研究生博士生的专业知识实际操作能力。
　　因为手底下能用的学生班底实在少，孙学铭的导师自然不可能放孙学铭回去处理家事。
　　就这样，孙学铭帮着他的导师完成了那个科研研发的中心精华部分，他自然也相应得到了一些报酬，寄给在老家医院治疗的奶奶。
　　但孙学铭没有想到的是，在高校研讨会上，由他共同参与研发，甚至大部分都是他夜以继日的心血的论文报告，竟然被他的导师署上了自己的姓名。
　　仿佛他这历时一年多的时间都随着署名处那个唯一的名字，烟消云散了。
　　孙学铭的导师认为他付了相应的报酬，这份具有研究价值以及含金量的论文报告自然归他所有。
　　但孙学铭却知道，知识产权法和单纯的劳动报酬根本不是同一个概念。
　　孙学铭被导师利用文字游戏欺骗了。
　　而原以为孙学铭会吃了暗亏的他的导师，却万万没想到，孙学铭会在研讨大会上，直接站出来质疑他报告上的作者署名。
　　四下哗然，满目震惊的结果，自然是孙学铭和导师以及院方彻底闹掰，那些和院方有所合作的企业公司，自然不会选择录用他。


第765章 这就走了？
　　但实际上即使那些企业不收录他，凭他的学力水准，也总会有人用他。
　　所以孙学铭并不担心没有人用他，反而在经过了报告署名这一事件之后，或许孙学铭意识到，像他这样初出茅庐的大学生，即使有一定的专业科研水平。
　　但讲究资历阅历人脉的普世社会，依旧不会在他的东西底下，署上自己的姓名。
　　这一现象在一些论资排辈的大型企业公司之中尤甚。
　　所以闵希猜测，之所以孙学铭没再大学毕业之后继续深造，并且还到了三线城市的家乡，处于科研水平短板的城市找工作的原因，既有家庭因素在，又有这些个性地成分在。
　　像孙学铭这样具有科研实力的人，无论是继续深造，还是从团队不起眼的打杂做起，不出三两年，也必定会有所成就。
　　只不过智商高的人，个性也强，这些院校企业公司，不能驾驭这样的人才，自然也就有了她这次机会。
　　当然，此人现在还不一定会选择她这边，但闵希却又一定的信心。
　　在她的需求和对方的需求都很明确的情况下，她给了一个双方共赢的方案，对方没有多少理由会拒绝。
　　虽然话也总不能说的太绝对了，可闵希因为准备比较充分，当然这些准备百分之八十都是小喵做出来的障眼法，可她依旧还是比较自信，这个叫做孙学铭的人，会对她手里的研究方向感兴趣的。
　　“你的情况我们已经了解到了，如果你有意愿的话，或许可以来我们这里实习一段时间…”
　　闭目养神的闵希听到旁边这家的决定，不由挑了挑眉。
　　心想，人家的情况你们了解到了有什么用，没准别人还对你们情况不太放心呢。
　　果然，还没等那位面试官将公司地址以及实习工作内容交给孙学铭，就听孙学铭问道：
　　“不好意思，感谢贵司地赏识，不过我想我或许可以了解一下贵司主要是研究什么方向上的科技产品？”
　　孙学铭斟酌着话，还是觉得有必要问清楚。
　　那位面试官兴许对孙学铭的询问要求不太理解，想了想就随意答道：
　　“我们研究的产品和新一代的磁疗保健产品相关，不过这个你现在不需要知道这些，这是我们公司的核心科研内容，如果你选择到我司实习，会接触一些难度没那么高的研发工作。”
　　这下子孙学铭面上露出了明显的为难，他也不是听不出来对方话里话外的意思是什么。
　　磁疗保健产品？倒是深受当今现代的中老年人的喜爱，世面上一些老型号的保健产品都卖的不错。
　　而且现在的人越来越注重养生，做这个产品方向的公司，在发展前景上应该不会太差。
　　可虽然发展前景不错，公司经营状况相对稳定些，但之前孙学铭也了解过保健产品的内幕，这里面实在没有什么技术含量，即使有也不是和他的专业知识相关。
　　当然，不合专业，他也能后续深入了解学习。
　　可问题是，他并不想把时间用在这些实际上没多少用处的伪科技产品上。
　　更别说，从这些话里可以听出来，对方没有研发工作的明确机制，假如是一名实习生，或者资历尚且年轻的员工，即使有一定科研实力，也并不会接触到核心研究。
　　孙学铭双手交叉放在招聘桌上，面带着些歉意，问向了对面的面试官：
　　“我可以咨询一下，如果想要参与贵司核心科技的研究，有明确的条件吗？”
　　听到这里，闵希心里乐了，这人还在上课直接，这样明晃晃问出来，别说人家真的没有明确条件，就算原本是有的。
　　被孙学铭这么一问，人家不怀疑他是对手派来的卧底，就为了核心技术来的才怪。
　　果不其然，那位原本以为今天能收一个不错的实习生了，谁知道对方却连连问出和核心技术有关的问题。
　　想到某些可能，面试官提了提眼镜框，双手抱胸，从姿势看显然对方已经有些防备存疑了。
　　“你问这个做什么？”
　　语气也有些不耐烦，闵希翘起了嘴角。
　　孙学铭见对方这副态度，更加愁眉紧锁道：
　　“不好意思，问这个问题只是因为，我需要一个明确的工作目标。”
　　那面试官仿佛听到了什么不可置信的东西，回头和他身旁查看资料的女人笑道：
　　“他是在开玩笑吗？明确的工作目标？”
　　随后就回过头看向孙学铭，夸张道：
　　“你一个还没进公司的实习生，竟然就想着参与核心技术的研究了？你凭什么？”
　　不是他说，这年头的愣头青还是不少！这一个上午，来面试的人，就没有一个合心意的。
　　要不是三流大学出来的，眼高手低，要求着要求那，实习期还要多少多少工资，要不就和眼前这个愣头青一样，以为名牌大学出来的高材生就不得了了，还没进公司就想着核心技术的蠢货。
　　现在世道是不是太安逸了，怎么养出这些个不知所谓的东西呢？
　　孙学铭自认为已经十分礼貌地询问这些问题，然而谁想到对方却这样言语攻击他。
　　当下孙学铭就认为自己和对方没什么好说的，道不同，不相为谋。
　　能找这样一个面试官出来招聘的公司，也肯定不是他期许的公司。
　　于是在那面试官还没和身旁那个秘书助理嘲笑嘲弄完之前，孙学铭就绷着脸，站起身道：
　　“抱歉，或许我和贵司的价值观不同，还请你们另寻他人。”
　　说完，或许是因为周围有些人朝这边看过来，孙学铭到底才刚二十二岁刚出大学，脸皮也比较薄，看了眼这家公司身旁的另一个招聘的。
　　见对方竟然连招聘桌子也没有，以为也是随随便便的公司，当下也不抱希望，转身就要走。
　　谁知，他这还刚没转过身去，那个坐在塑料凳子上，闭目养神的女人就睁开了双略带精明的眼睛，对着他开口道：
　　“小伙子你这就走了？我们公司你怎么不来问问？”


第766章 注重人文关怀
　　这说话的人自然是一只在旁边看戏的闵希。
　　听到这话，孙学铭身子一顿，而闵希身旁那家公司的面试人员也用一种十分鄙夷的眼神看向闵希。
　　见对方年龄三十岁左右，穿的倒是干练正式一丝不苟，但这里来招聘的哪一个没带两个人？
　　再不济也搭了简易的桌子，这人呢？
　　一个人来不说，就连凳子都是现场随便拖过来的，能从什么好公司来的才怪。
　　“不过也对，什么样的人就应该配什么样的公司，哈哈。”
　　那四十多岁的面试官，最是免不得这种仗着年轻不知所谓，就一副冲劲十足，不知天高地厚的愣头青了，这个社会可残酷地很！没那么多时间让这些蠢货们成长！
　　就和这个名不见经传的公司一样，以为注册个几万的公司就真的能做成一家科技公司了？
　　原本孙学铭都打算走了，可当听到那个女人说的话之后，不知为何，他竟然真的产生一种试试要不无妨的想法。
　　难道是因为对方说这句话地时候，那副自信张狂的语气？
　　闵希有的当然不只是自信张狂的语气，她还有精神力，说这些话的时候，闵希附加了些精神力引导，这种事情她还是第一次做。
　　之前还只是用精神力短暂控制过人的部分神经元，以及大熊猫石头的脑子，现在用一种柔和引导的方式，倒是以前没有用过的。