天天撒币 完结+番外 (笙箫剑客)

　　但在许佳眼里，明显还是不够看的。
　　“你们两个都是我的小伙伴，站哪一边都不合适，我就不评价了。”张硕也很有自知之明，没有胡乱参和两人的感情纠纷。
　　省得里外不是人。
　　“聪明！”
　　许佳就很欣赏张硕这一点，随即调笑说道：“你也别光打听我的八卦，你自己呢，不会不知道，薇薇一直对你有意思吧？”
　　“咳，我只把薇薇当兄弟来着。”
　　“呸，渣男！”
　　许佳面上笑嘻嘻，心里却是在为林薇薇感到可惜。
　　作为国内准一线的女明星，林薇薇未来的婚恋之路，注定只会比她还要坎坷，可供选择的余地其实是非常有限的。
　　找个普通人？
　　这不现实，爱情终究有一天会败给现实的差距。
　　找个圈内明星？
　　可以是可以，但也要忍受夫妻常年聚少离多，而且要忍受各种或真或假的八卦绯闻，能够真正白头偕老的可谓是少之又少。
　　剩下可能就是嫁入豪门了。
　　表面看是最好的归宿，也最是风光，可自古豪门套路深，真豪门还则罢了，要是看走了眼，嫁入伪豪门，那就悲催了。
　　说不得要再次复出，疯狂拍戏，替夫还债了。
　　哪怕是真豪门，其实也就是延续了一两代的土豪家族，又哪里有什么真的底蕴可言，内里的龌龊事情只会比影视剧更精彩，更狗血。
　　相比之下。
　　像张硕这种白手起家的富一代，简直就是女明星的终极追求。
　　关键张硕、林薇薇两人都很洁身自好，又是从小一起玩到大的，双方父母也都知根知底，简直就是最完美的一对。
　　只可惜...
　　“落花有意，流水无情啊。”
　　………
　　2月13日，星期一。
　　许佳已经返回魔都，张硕上班之后，主持了集团高管早会。
　　这又是新安排。
　　集团事务这般繁杂，仅靠每个月的战略例会沟通，显然是不够的。剩下就是张硕单独找人谈话，或者临时召集一个小范围的会议。
　　在蒋悦提议下，又有了每周一次的早会。
　　特意选在星期一上午，高管们简单碰个头，讨论一下接下来一周可能需要协调的主要事项，定下一个调子。
　　而且高管也仅限于萌芽集团高管，并不涉及到子公司层面。
　　更多的是沟通集团事务。
　　为了让早会变得更加高效，不至于拖堂，张硕还亲自定下规矩，每次早会持续时间最多不超过45分钟，最好是能在半小时内搞定。
　　他可不希望说。
　　随着萌芽集团日趋发展壮大，内部衍生出文山会海来。
　　那是在开倒车。
　　轮值总裁吕凯率先发言，“萌芽金融控股已经筹建到位，这是拟聘用的部门经理宋晓辉的简历，大家伙看一看。”
　　涉及到集团部门经理一级的岗位，还是要慎重一些。
　　“漂亮国深造，华尔街投行实习，香江工作满五年，履历很亮眼啊。”至少从履历上张硕是挑不出一点毛病的，一看就是金融行业的精英人士。
　　也是标准的海龟。
　　“那，张总您的意见是？”
　　吕凯就有些捉摸不透大老板的意思，到底是同意，还是不同意？
　　“先用着看吧。”
　　既然授权给了吕凯，张硕当然不会轻易否决，“我的要求就一点，一定要守规矩，不要将华尔街的那一套带到集团来。”
　　“知道，我会把好关的。”
　　吕凯一下就感受到了压力，也听明白了张硕的画外音——“我可以用你推荐的人，但以后出了岔子，你也要负责到底。”
　　权力跟责任在任何时候都是相互依存的。


第300章 收购霉团？萌芽坐收渔翁之利！
　　“张总，关于集团参与华夏微电子融资，我们内部已经走完流程，一周之内，就会将相关款项打到华夏微电子账户。”吕凯继续汇报工作。
　　对华夏微电子的投资，用的也是萌芽投资的名义。
　　为此。
　　集团又向萌芽投资额外划拨了20亿专项资金。
　　“除了投资华夏微电子，我决定向粒子基金额外划拨十亿资金, 用于在半导体产业的投资。投资并购部要尽快完成市场调研工作。”
　　张硕也是说到做到。
　　粒子基金对半导体产业链的投资，也会有意避开华夏微电子的核心业务，专注于上游原材料加工与提炼，下游芯片封装与测试。
　　专心打好辅助，避免内卷。
　　“好！”
　　吕凯自然是乐意的，巴不得扩充集团的投资业务，笑着说道：“官方有意加速推进半导体产业的发展，确实值得加大在半导体行业的投资。”
　　“嗯。”
　　张硕转头看向顾铭章, “稻穗半导体的筹备工作, 进行的怎么样了？”
　　在半导体行业，除了投资，萌芽还要亲自下场。
　　首要任务，就是激活之前就已经注册的壳公司——滨海城稻穗半导体有限责任公司，专注于集成电路设计业务，又以芯片设计为主。
　　对标的正是华威海斯。
　　相比华威海斯，稻穗半导体不仅起步晚，萌芽系的技术储备也远远不如华威，自然要更加铆足马力，迎头赶上。
　　张硕之前倒是也有考虑过，是否放弃自研，转而选择跟华威合作？
　　不仅事半功倍，也省得内卷。
　　可仔细一想，麦粒手机跟华威手机走的是不同的技术路径，技术参数的不同决定了对手机芯片需求的不同, 在合作上存在着很大的难度。
　　这也是为什么。
　　高端手机品牌几乎走的都是自行设计的路子。
　　更何况说，萌芽激活稻穗半导体，国内芯片研发设计公司数量仍旧是相当稀少, 并不存在过度竞争，反而是多了一重保障。
　　毕竟不能把鸡蛋都放在一个篮子里。
　　“滨海城稻穗半导体有限责任公司已经完成备案工作，初始团队直接从麦粒科技手机芯片设计部门划过去。现在面临的问题，一是技术储备单薄，只有从诺基亚那里买来的相关技术；二是人才储备单薄，团队不足百人。”
　　华威海斯高峰期拥有七千多名员工。
　　一百人的研发设计团队确实不够看，连海斯的零头都比不上。
　　更何况说，张硕对稻穗半导体的期望还要在海斯之上，不仅要力争成为全球最具竞争力的芯片研发设计企业，还要单独组建一个团队研发eda软件。
　　道理也很简单。
　　eda软件是芯片设计必不可少的工具，可这工具却都掌握在漂亮国手里，一旦形势发生变化，就可能被人卡住脖子。
　　真是要多难受有多难受。
　　当然仅凭稻穗半导体肯定也是不行的，前面就说过，半导体行业涉及到的技术门类太过庞杂，哪怕是eda软件也不是一两家能够搞定的。
　　稻穗半导体在自研的同时，粒子基金也会加速在相关领域的投资布局。
　　争取齐头并进。
　　在半导体行业, 资金确实不是万能的，但没有资金也是万万不能的。
　　张硕还就不信了，提前七八年布局，额外再向半导体行业砸个几千亿资金下去，十年之后，凭借国人的智慧，会听不出个响来。
　　久久为功，付出总会有回报的。
　　“技术单薄，只能是静下心来搞研发，这没有任何捷径可走。至于说人才单薄嘛，倒是可以交给人力资源部来解决。”张硕就看向伍佘元。
　　“那我顺带介绍一下春招工作。”
　　伍佘元也是有备而来，“鉴于胖达直播、天天头条等新业务的开拓，以及集团在半导体领域的布局，人资计划在去年秋招的基础上，再在春招招募两千名应届毕业生，以便查缺补漏，满足集团各项业务发展需求。”
　　春招毕竟是秋招挑剩下的，人员素质要略差一点。
　　去年萌芽那是没有办法，才在春招时一口气招募了五千名新员工，效果本就差强人意，辞退率很高。
　　今年即便是查缺补漏，也不再大规模招人。
　　“除了春招，人资最近正在筹划一场星火行动，跟国内、国外各大猎头公司合作，联手从各行各业挖掘所需的人才。”
　　伍佘元也是发了狠。
　　去年刚得了总裁特别贡献奖，今年自然不能掉链子。
　　“71助手、魔图秀秀两个团队的人员安置，有着落了吗？”张硕问。
　　“基本已经尘埃落定了。”伍佘元介绍说道：“魔图秀秀团队有三分之一的研发人员留下，集体加入胖达直播，为胖达直播开发视频美颜功能。
　　“71助手团队有大约五分之一的成员留下，一部分留在青鸟互娱运营部，一小部分流到青禾科技，剩下的都加入了麦粒科技。”
　　“看来我们员工的粘性还是不够高啊。”
　　获悉71助手团队近八成的员工选择加入千度，张硕就有些失落。
　　“人资会加强价值观培训。”伍佘元就压力山大。
　　“嗯。”
　　张硕倒也没有苛责伍佘元的意思。
　　一则现在的萌芽，确实还无法跟老牌巨头千度媲美；二则严格意义上，是萌芽先率先抛弃了71助手，也就怪不得人家跳槽。