1991从芯开始 (三分糊涂)

　　这个科技产业园，据说目前已经招揽到了岛上数家PC板卡相关的企业前来入住。
　　对于此，岛上也不是没有进行控制，可如今的岛上，早已经不像十年前那样在PC领域拥有绝对的、近乎垄断的优势。
　　开什么玩笑，德远那么大一家全球顶尖的、甚至可以说是技术最高的专业代工厂，再加上远芯那么牛逼的一个芯片设计企业就在大陆。
　　就别说，大陆的光刻机已经率先实现了双工件台技术，再加上政策的优待和人才成本优势……岛上拿什么竞争？
　　所以，只要稍稍有点头脑的半导体企业都清楚地意识到，继续留在岛上，只有死路一条。
　　因此，就在十月份后，岛上悄悄地取消了晶圆厂对大陆的限制——当初，岛上只允许晶圆厂在大陆投资兴建落后一到两代的晶圆厂，由此来保证岛上对大陆的技术优势。
　　而随着德远的崛起，该限制反而成了岛上“强迫”岛上的晶圆厂留下的政策——开玩笑，作为直接竞争对手，联电和台积电本身在制程上就落后于德远，只是稍稍领先华晶一代制程。如果在内地建厂还要守着规定建落后岛上一代的晶圆厂，那建起来怕不是想屁吃……
　　于是，就在上个月，联电和台积电也积极与内地政府进行谈判，准备开辟第二战场——总不能眼睁睁地看着岛上的半导体行业断了香火吧？
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　　而陈静，作为一个出身岛上的姑娘，苏远山相信，她显然是对岛上怀着情感的。
　　“行，SIS就SIS。”苏远山点头，很快便同意了。
　　陈静也点了点头，迅速在笔记本上记了几笔——执行董事会只是提思路，方案还得下来再做。
　　“不过我多说一句。”苏远山又望向席总：“师兄，这事儿你们不能置身事外，就指着当甩手掌柜，然后一两年后就坐等芯片出来什么的——异构并行计算方案……这样吧，要不你看看，整理一下思路，搞个报告，我交给苏院士。”
　　“苏院士？”
　　“……呃，我爸。”苏远山咳了一声，嘿嘿笑道：“说起来，师兄，你啥时候也该评院士了吧？”
　　“我不求那个。”席小丁一挥手，很鄙夷地看了苏远山一眼——这家伙喊他爸居然也喊这么“官僚”的称呼：“你的意思是，要推动电科往异构超算方面发展？”
　　苏星河院士在担任校长之前，就一直在进行超算的项目，而且他甚至还打算在超算这一领域直接干到老。现在当了校长，但还是挂着超算项目负责人的头衔——毕竟，这是他的心血。
　　“嗯。刚才我想了想，现在电科的超算还是走的同构路线，但异构肯定是今后的方向，电科如果能够提早迈出一步，那今后在异构超算的话语权上就多一分。”
　　“除此之外，你之前说的3DFX多算术逻辑单元和线程的思路，我很认同，毕竟相对处理器而言，在计算方面它更专业。同时，也就意味着，它是实现那些需要大量计算的算法的最佳处理核心。”
　　席小丁含笑点头：“是这个理，拿到星海的GPU设计方案后，我们简单地模拟了一下，发现比起用处理器来跑卷积神经网络，那速度比处理器快了不知道多少。”
　　“所以，你们不能置身事外呢。”苏远山再次笑着道：“我们造GPU，不能只盯着现有的3G图形加速这个已有的功能看，还要看到更远的未来。”
　　说完后，苏远山合上笔记本，表示这个话题告一段落，然后重新望向其他人。
　　“还有什么想法？”
　　陈静左右看了一眼，见众人都没有发言的意图，忍了一下后轻声道：“我来说吧。”


第719章 削平山头
　　“远芯扎根于省城，崛起于大陆，着眼于世界，随着业务的扩张和发展，我们确实蒸蒸日上。但我觉得……我们需要看向表象之外。”
　　陈静说得很慢，似乎在很认真地斟酌着语句。
　　众人脸上的表情也都严肃了起来，都等着她的下一句。
　　“自从老段负责企业的日常事务后，我有了更多的时间去深入基层和一线，包括企业，也包括科研。”陈静视线绕过众人一圈，最终停在苏远山脸上，沉默两秒后，很认真地道：“我有一种感觉，远芯在整体上，是排外的。”
　　苏远山眉毛慢慢锁了起来，随后他望向卡特。
　　卡特的表情十分严肃，此时见苏远山看他，他便马上猜到了苏远山的意图——他就是个实打实的老外，如果远芯是排外的，那么他是一定能够感觉到的。
　　不止苏远山，所有人的目光也都望向了卡特。
　　这时，田耀明左右看了一眼，突然笑道：“陈总，我觉得咱们没那么排外吧？卡特不是和咱们处得很好？而且我们和海外企业的合作团队也相处得很融洽。”
　　陈静看了田耀明一眼，只是笑了笑，没有反驳，继而也望向卡特。
　　“卡特，说说你的感觉。”苏远山突然也展颜一笑，冲卡特道。
　　“嗯……怎么说呢。”卡特也笑了起来，但随即就开始了沉吟。
　　数秒后，他轻轻地呼了口气：“我用英语回答吧。”
　　“在有中方和西方人员的团队中，我确实感觉到了配合并不如单纯一方人员的团队那样密切。我对此也进行了调查和分析，认为造成这种情况的原因，应该是源自习俗和文化上的差异。”
　　顿了顿，卡特继续道：“现代企业，对企业或团队成员之间的关系期待，一般分成合作与竞争这两种。合作，需要团队成员之间保持良好的关系，增强团队凝聚力，以团队的模式去挑战业绩。这样的优点是，可以让员工拥有极高的归属感和荣誉感，提高整体的效率。”
　　“竞争，则团队成员每个个体执行的都是可量化的任务，实行优胜略汰的法则。这样的优点是，可以激发员工的潜力，长期地保持企业的竞争力，且个体的离职不会影响到整体的利益。”
　　“远芯采取的是团队合作模式，因此，更需要团队成员融合在一起。”
　　等卡特说完，苏远山也明白了为什么他要用英文说了——卡特的普通话口语还不足以让他表达现代企业管理中的思想。
　　企业管理，归根到底还是人际管理。
　　很显然，卡特是认同了陈静的意思，即便他给中西方员工之间的关系找了一个习俗和文化差异的借口。
　　陈静见卡特认可自己的看法，她便重新望向苏远山：“远芯要走向国际化，除了要有国际化的野心，产品，技术，管理方式之外……对于员工和人才，也要着眼于世界。”
　　“去年我走了一圈俄国和欧洲，俄国的研发中心已经修建完毕，英国的研发中心马上也要完工，今年就要正式投入运行中。如果按照既有的路线，这两个研发中心，最多也就只是一个为我们提供技术的研发小组罢了——还是外包的。”
　　苏远山慢慢点头：“然后呢？你的意思是？”
　　“我的意思是，海外的研发中心，也要纳入远芯的体系之中，且承担起人才交流的任务——譬如，远芯完全可以派遣研发人员与海外研发中心的研发人员进行交换。这样一来可以打破思维定势，二来……”
　　陈静说着深深地吸了口气：“也可以避免山头主义的崛起。”
　　“远芯要成为世界级的企业，就不应该把目光只放在大陆，放在电科，放在国内那几所高校里——她天然就应该成为全世界优秀人才的向往和汇聚之地。”
　　听陈静一口气说完，所有人都默不作声。
　　“山头主义”这四个字，终于还是被陈静在执行董事会上正式提了出来。
　　嗯……这也正常。
　　段勇平自从接任CEO，全面负责行政和日常管理业务后，陈静的工作重心就转向了企业战略方向，以及人事管理方向——他们二人的关系，颇有点像书记与政府首脑。
　　因此，陈静就有了更多的时间来观察思考远芯的组织架构和人事关系。
　　远芯的山头主义，一直都有，也一直都被压制着——准确地说，是被苏远山用强大的个人影响力压制着的。
　　但即便苏远山的个人影响力再强，依旧无法影响到整个远芯的各个角落。
　　在注重“关系”的国内，电科的毕业生天然就拥有了更高的起点和优待——随着远芯愈是强大，这种情况就越是随处可见，无法摆脱。
　　陈静甚至可以预见，今后远芯将会形成一个以电科毕业生为主的庞大利益网络，就算在座的几位大佬有心想要撕开这张网，也会因为关系太复杂，而不得不选择放弃。
　　沉默之后，所有人都望向苏远山。
　　目前远芯里面，电科帮最大的山头就是他了。
　　苏远山的眉毛拧成了一团。
　　片刻后，他缓缓呼气：“我同意。但怎么解决？大家有思路没？”
　　席小丁看了一眼身边的秦为民，又望向苏远山，试探地道：“要不，从今年开始，对电科的毕业生提高入职要求？”
　　田耀明马上道：“这个是不是有点过了？我觉得一视同仁就好。老秦你说呢？”
　　“嗯……”