造车 (榕之子)

　　“我也算半个渝州人，一家人不说两家话。坦率地说，我今天确实没有做好心理准备迎接大家如此大的阵仗。到底大家为何而来，我从横幅的标语内容大概猜得到。
　　不说别的，光是你们这种跟红岩厂荣辱与共的精神就非常值得我敬佩，我觉得此趟来到渝州真是不虚此行！
　　既然大家有诉求，那就趁我在场，把一些事情澄清，同时回应大家的请求。有问题不可怕，怕的是有问题却不去解决！”
　　韩皓这番话，立即得到四周工人们的热烈掌声回应。
　　这些年伴随国企改革大潮，红岩汽车厂在商海中蹒跚而行，先是2000年重汽集团不堪亏损一分为三从中央归属地方管理，随后又被渝州政府卖给了德隆，再后来转眼间中华集团进驻成为新主人。
　　短短5年时间不到，许多红岩厂的工人们成为名符其实的“三朝元老”，在茫然之中目睹企业城头眼花缭乱的变换着大王旗。
　　原本以厂为家，自豪的工人身份也在下岗大潮中消失殆尽，他们犹如看不见前方道路的羊群，迷茫中只会本能跟随着头羊前进的步伐。
　　这次自发性的聚集，表面看是对红岩厂发展的担忧，实际上是对无力把握自身命运的一种集体抗争。
　　他们在焦虑之余，更希望得到一个明确的答案，就是动荡的生活能稳定下来，中华集团可以真正成为红岩汽车厂的救星。
　　不知不觉中，原本对立的情绪消融，取而代之是同舟共济的认同感。
　　当110接到报警电话，得知首富韩皓在红岩厂被工人围困的消息，确认无误后立即启动重大紧急警情上报。
　　要是韩皓在当地出了问题，在网络社会好事不出门坏事传千里背景下，这对渝州市的招商投资形象可是极大打击。
　　本来按照韩皓的身份地位，他在哪里都是当地政府的座上宾。只是他习惯了独来独往，不想搞出太大阵仗，这次来渝州也算是临时起意到访，没有跟地方政府报备，要不然渝州市政府肯定会安排工作人员跟随陪同。
　　地方政府得知情况后，一方面通知最近的派出所派人到现场支援查看情况，另一方面准备调集警力随时应对突发情况。
　　“把手头的工作都放下，通通集合到红岩厂，那里有重大紧急情况发生。上头下了死命令，要我们在10分钟内赶往红岩厂报到！”
　　红岩辖区内的派出所所长接到局长的电话后，拿起警服跑出办公室对属下们大喊道。
　　命令就是冲锋号，来不及询问原因，其他人纷纷收拾东西准备出发。
　　“首富被工人们围困，上级指示要我们不惜一切代价到场支援。”
　　拉开警车车门，所长对一头雾水的几个属下解释道。
　　“周首富犯了啥事，跑到红岩厂去找不自在？他又搞暴力拆迁了？”
　　一名手下随口问道，他以为是区里搞房地产发家的周首富又惹出什么纰漏。
　　自富豪榜大火了后，首富一词成为热词，小到镇乡、大到省市，民间纷纷评选出公认的身边首富。
　　“周首富算个屁！跟我们要救援的这位爷比起来，他连替对方提鞋的资格都不够！
　　老周要是能让我们警局一哥心急如焚打电话下死命令，他还有必要在我们这里混吗？
　　人家姓韩，是那群狗屁首富人群中的真正老大！妈的，希望韩首富不要出什么差错，不然老子估计得背锅上身！”
　　想到莫名其妙摊上大事，这位所长不由骂了一句娘。
　　“您说的是首富韩皓？他不好好享受日子，跑到我们辖区来折腾什么！所长，我们要不要拉响警笛？”
　　手下一听，也知晓了救援对象的身份，他在心里惊叹之余，开口询问道。
　　“你傻啊，拉什么警笛！先去探探情况，然后再做打算。”
　　所长还是有处置经验，如果面对群情激昂的人群，贸然拉着警笛闯进去可能引发意外骚乱，还可能成为人群泄愤的靶子。
　　急速驱车赶到红岩厂，表明身份后进入厂区，看到黑压压的人头围在一块，饶是见多识广的所长也被震慑到。
　　好在工人们没有闹事，只是安静聚集在一起，耳边传来断断续续扩音喇叭的说话声。
　　借助一处花坛，所长跳上去瞭望，发现了一行人跟工人们对持的场景，打头之人正拿着扩音喇叭讲话，赫然就是首富韩皓。
　　情况没有失控就好，所长心中放下大石，赶紧拿出手机打电话向上级反馈。
　　一是证明自己准时抵达现场，二是可以跟局里一把手拉近关系好好表现。
　　“你确定现场情况可控，工人们没有过激举动？”
　　“是的，看上去气氛一派平和，没有失控的迹象。”
　　……
　　再三确认红岩厂情况稳定，韩皓正跟工人们对话，渝州警局一把手也松了一口气，赶紧再向市里汇报最新情况。
　　此时所长悄悄靠近人群，准备听清楚到底现场在说些什么。
　　“红岩是一个具有历史传承的品牌，我明白大家心里对她的真挚感情所在。只要消费者支持，市场认知这个品牌，那她肯定会有存活的空间。今后不排除以中华红岩或者华夏红岩形式存在。
　　今天大家站在我面前，提出保留红岩品牌的诉求，在这背后实质上是对红岩精神的肯定。在前来红岩厂之前，我特意了解过红岩精神的含义。‘爱国奋斗、团结奉献’是我们新时代红岩精神的真实写照，它激励着许多国人为之努力前行。
　　就算退一万步，红岩品牌由于市场原因被封存，那‘爱国奋斗、团结奉献’的红岩精神难道就丢掉了吗？物质载体只是暂时，但精神却可以永远长存。
　　只有人还在，红岩精神就还在！
　　……”
　　韩皓站在人群面前侃侃而谈，他真诚又富有深度的讲话博得在场工人们不断点头。
　　就连旁听的派出所所长也真正认识到首富的厉害之处，光是这番讲话水平就比身边所谓的周首富高出一万倍。人家能傲然屹立内地首富多年不倒，自然有其厉害独到之处。
　　“对陕汽和红岩间如何处理的问题，我承认之前的方案只是设想，并未有具体落实的举措。
　　没有调查就没有发言权，我算是犯了点经验主义的错误。来到红岩厂，我才感受到大家对搞好重卡产品，打响红岩品牌的渴望。这种大无畏的精神，以及对胜利渴望的饥饿感，正是企业发展壮大的驱动源泉。
　　双方进行整合是必然，从零部件共享采购降低成本，再到分享核心技术不可避免。但陕汽和红岩间也可以保持良性竞争，在一个开发周期内我承诺双方可以保留现有重卡生产线，共存在市场之中。谁表现好，谁就能获得更多的资源倾斜。”
　　南北大众共存竞争，也给了韩皓启示。良性的竞争，对企业内部子公司间也大有好处。
　　不用的企业文化整合需要挺长时间，在当前情况下，保留陕汽和红岩同场竞技，可能是一个优良选择。
　　一个开发周期6年时间，就让市场竞争来证明一切。
　　“企业不养闲人，是我的一大人生信条。无论是企业，还是个人，都必须时刻有危机感。
　　现在中国融入全球化经济，企业在面对国内对手竞争时，还要应对来自国外的对手挑战。
　　我曾说中华集团可能明天就会倒闭，经营企业犹如逆水行舟不进则退。具体到个人，也需要掌握自己的核心竞争力。当前时代风云变幻莫测，个人要想在浪潮中保持一定自主权，必须要活得有价值。
　　希望大家今后能加强学习，提高自己的价值竞争力。期待有一天，不是我来炒了你们，而是你们有实力炒了我！
　　……”
　　随后，在工人待遇、技术培训等方面，韩皓也做了介绍解答，消除了工人心中的疑虑和不满。
　　当渝州市政府副秘书长赶到红岩厂，发现工人们正三三两两散去，兴奋交谈着刚才韩皓的讲话内容。
　　一场突如其来的群体危机已经消退，反倒像是刚结束全厂工人大会散场情景。
　　获知韩皓敢于独自一人直面跟近千名素未谋面的工人们对话，副秘书长心中也大为敬佩，有过相关经历的他深知亲临现场压力有多大。


第两百一十二章 一波三折
　　汽摩行业是渝州市政府大力提倡发展的支柱，除了专攻汽车领域的长安集团外，渝州摩帮也是国内不容忽视的力量，嘉陵、建设、力帆等都是耳熟能详的品牌。
　　很不幸，渝州的支柱企业都是中华集团的竞争对手，甚至可以加上一句话说是其手下败将。
　　长安在微型车被华夏汽车打得一溃千里，等着依靠福特合资来救命，更别提摩托车行业已经处于绝对垄断地位的华夏摩托，正是踏着嘉陵、建设等渝州品牌的累累尸体登上王座。
　　可以说，对韩皓的感情，渝州市官员是十分复杂。
　　即便如此，渝州市政府还是以高规格接待了韩皓的到访，市里一、二把手分别抽出时间会见。
　　不为别的，就因为韩皓是国内最有优势的投资商，渝州汽摩行业规划跟中华集团完美契合。