神级咨询师 (三清无水)

　　有收入了就会消费，从其他行业收税也是一样的。
　　最关键的是，市场盘活了！
　　因此，市里领导已经发话了，富士康一定不能倒，要大力扶持！
　　这个时候他才明白，眼前的这个年轻人为什么会受到大佬如此重视。
　　“也没有，就是在里面有点儿股份而已！”杨兴国谦虚道。
　　“富士康我知道，领导说过很多次了，它现在是我们市里的用工大户，也是明星企业，想要有股份可不是件容易的事情，真是年轻有为！”
　　廖华升居然也拍起了杨兴国的马屁，看来他也是明白了杨兴国的身份，再加上何秘书亲自带过来的，不看僧面看佛面嘛。
　　廖华升的话让杨兴国都有点儿不好意思了，“廖局长，您真是谬赞了！”
　　“杨老师今年应该也没有几岁吧？”廖华升问。
　　“他今年十八岁！”不等杨兴国回答，何立山就抢着回答了。
　　“杨老师刷新了我对人才的认知定义，了不得！”
　　廖华升惊讶的抬起头，手稍微抖了一下，18岁的时候自己在干嘛呢，恐怕还在家里当个放牛娃吧。
　　看来这个杨老师还真的厉害，不愧人家称他老师。只是现在的老师都这么厉害了吗？虽然说也有17岁就中专毕业的小学老师，但是那个年纪有这份资产吗？
　　这个时代很多人家里很穷，都想读中专毕业出来直接帮家里分担经济压力。
　　而这个时候，对于小学老师要求更低，能有中专毕业就已经很不错了，这些人都是包分配，是有编制的。
　　很多学校甚至还聘请初中毕业之人做临时代课老师，代课老师也是在新中国发展历史上留下浓重色彩的一个特殊群体，这些人没有编制，工资又低，也是非常凄惨。
　　“额，廖局长，咱们还是言归正传吧！”杨兴国脸皮薄，不想在这方面多说，他觉得没有必要，人怕出名猪怕壮，低调发财为正道。
　　“好！没问题，你要的这些人才，高校里人很多，包在我身上！”
　　廖华升打起了包票，这可是大卖人情的好时候，卖完东家卖西家，两方面都赚人情的事情怎么可以放弃呢？
　　“那就拜托了！”
　　杨兴国站起身来，递给廖华升一个纸条，上面写着的是可以联系到他的电话，写了好几个，这就是生怕自己到处跑找不到人的结果。
　　廖华升看着三四个电话，头都晕了，果然如此，这是真土豪！
　　送走杨兴国，廖华升跟何秘书打听道：“这杨老师到底是何方神圣？”
　　“他是兴国咨询的咨询老师，一手救活了宏展电子，组建了富士康，现在在挽救印华地砖，听说安踏也是他的，现在还在做什么ISO认证来着。”
　　何秘书刚开始没认出杨兴国，后来交谈过程知道了他是谁，自然也就对上号了，须知杨兴国现在这些高层没有几个不认识的，这么多家公司的股东，再加上他的能力，想让人不记住都难。
　　“嘘……”廖华生倒吸了一口凉气，看来寻找人才这事情还得抓紧去办才好。
　　两天后，杨兴国等到了廖华升的电话，他急匆匆的赶到人事局。
　　“杨老师，跟我来吧。”廖华升直接将杨兴国引导到会议室。
　　会议室里，坐着五个四五十岁的“老人”，有的估计生活比较困苦，头已经爬上了白发。
　　“杨老师这些就是这一次安排的人，你可以亲自跟他们谈一下，看他们的意向如何。”
　　廖华升做了介绍，然后就非常自觉的出门了。
　　杨兴国没有第一时间说话，而是仔细的观察着这几个人，一个人的文化素养往往可以通过他的行为举止表现出来。
　　杨兴国在观察他们，他们也在观察杨兴国。
　　说实话，他们都是经历了几十年风雨的老人了，老板怎么样他们也想了解清楚，也许这是他们最后一次找工作了，不由得自己不谨慎。
　　当廖华生跟他们说，有私企愿意反聘他们的时候，有些人其实是不太愿意的。
　　私人企业就是没有保障的代名词，代表着可能随时被辞退下岗，很多习惯了吃铁饭碗工作的人一下子没办法接受。
　　其实廖华生动员了很多人，远不止眼前的这五个，但是很多人拒绝了，他们宁愿所在原来单位的尴尬位置上，抱残守缺。
　　来到会议室的这五个人，基本上都是别无选择的。有的是家里确实缺经济，有的甚至是被人家要求提前内退，有的甚至已经被排挤下岗待业在家了。


第300章 落魄教授
　　“我叫杨兴国，想必大家都清楚这一次的目的吧？”杨兴国率先开口打破了沉默的局面。
　　坐在他对面的五个人都点了点头，表示明白。
　　“大家都会英文吗？”
　　四个人再次点了点头，一人摇头。
　　杨兴国将目光投向摇头之人，只见此人大约四十五岁左右，可是头发去发白了，手上皮肤非常粗糙，显然是经历过繁重的劳动，看起来有点儿早衰。
　　“你是哪个专业的？”杨兴国问道。
　　“我叫王超，是厦大电子专业的一名教授。”
　　“嗯，那行，我们一个个来，跟我到隔壁会议室好好聊一聊吧！”杨兴国明白，这四个外贸员大体上也是够了。
　　首先被杨兴国点名的自然就是已经做了自我介绍的王超，他带着王超到隔壁小会议室落座。
　　“为什么会选择离开厦大呢？”杨兴国首先问道。
　　“运动期间，我被抓去劳改了。前年才被正式平反，算是差不多最后一批的吧，哎，朝中无人……”
　　王超谈起往事，不禁悲从中来，杨兴国也是非常认真的听着，这种悲惨往事落谁身上都是凄惨的。
　　“回来之后就没有职数了，只得从讲师做起等待职数空缺，现在占着职数的这些人年龄都比我小，我是彻底没有奔头了，所以……”
　　王超话没有说完，杨兴国就明白了这是什么情况，这是要一辈子做讲师到退休的节奏啊，难怪会选择出来。
　　“你擅长的应该是电路设计方面的吧？”杨兴国问道。
　　“嗯！”
　　“你对继电器怎么看，熟悉吗？”杨兴国提问道。
　　“还行，各种高低电压的继电器原理与构造我都熟悉，这只是电子里的一个很细的分支，我当年是从德国留学回来的，主要学习方向就是固体物理，对于电子各种元器件都有研究！”
　　王超说出了自己对继电器的了解，他的内心是忐忑的，不知道人家会不会看上自己。
　　人才啊，原来还是一名留学生，这不管他专精在哪一个具体领域，都比宏展现在的那些半路出家的强，人家基础在那，只要稍微转型下就可以了，而且专业这种东西，无非就是毕业后用来找工作的，很多人到了岗位上，都要重新学起。
　　这种人一定不能放过，杨兴国内心下了决断，“王教授，宏展电子需要一名总工，不知道您有没有兴趣？”
　　“总工？”
　　“对，总工程师！”杨兴国肯定到。
　　“不知道薪资福利方面如何？”王超有点儿忐忑的问道，这年头问待遇好像很不见得人似的。
　　“嗯，你现在在厦大工资多少？”杨兴国没有直接回答，而是想先了解厦大的工资水平。
　　看到杨兴国没有表现出反感的情绪，王超舒了一口气，“讲师大约一个月一百块，教授可以达到一百六。”
　　杨兴国皱起了眉头，这个工资是比一般工厂里的高级工高，但是高的也有限，看来高校是一块大有可为之地啊，杨兴国最喜欢挖墙脚了。
　　对于工资，杨兴国向来不会吝啬，像谢全友这些高中生他都给出三百的工资，更何况一个大学教授，虽然他现在是讲师，可是人家是曾经的教授啊，只要人品没有问题就行了。
　　看到杨兴国皱眉头，王超心里七上八下的，“杨总，这个工资是不是要求太高了？”
　　杨兴国看到王超如此忐忑，心里不由得非常难受，这些人本应该是国家教育界的栋梁，现在却沦落到如此不自信的地步，谁之过？难怪前世很多教授也要出去拉项目，编织名目搞项目资金，哎……
　　“不，不是高了，而是太低了！”杨兴国非常难受的说出来，“你可能不相信，我的客户经理一个月都有三百块钱！”
　　“啊……”
　　王超目瞪口呆，他实在是难以想象，这么高的工资，足足是教授的两倍，外面的世界都已经是这么高了吗？继续留在高校里抱残守缺真的好吗？
　　“只要你愿意过来，我一个月给你五百块工资，如果你表现得好，公司也发展的好，可以考虑给你一定的干股，这样子你就可以享受公司发展的分红，你怎么样，来不来？”
　　杨兴国直接抛出了一个大诱饵，这个工资是王超之前一个月的五倍，他相信任何人都无法阻挡这个诱惑。
　　“啊……”
　　王超直接陷入了僵硬状态，一时之间居然不知道如何说是好。
　　杨兴国以为对方不满足或者没办法定注意，说道：“要不这样子，你回家先跟自己的爱人思考一下，毕竟这也是件大事。如果对这个工资不满意，可以直接跟我提出。”