重生燃情年代 (银色纪念币)

　　怀含新越说越生气的样子，啪一下拍了桌子，说：“中华鳖精一手好牌，你看看你打成了什么样子？开头不错，可到后来，我看你心思根本不在这上面，一年有了三五个亿好像就知足了？”
　　“怀总，你这叫做瞎操心，人家自己都不急，你急什么。”宗卿厚年纪也不小，在边上插话说：“慢慢来嘛，你也说了，他才多大？再过十年，我们都干不动了，他还正当年。”
　　“慢什么慢？一万年太久，只争朝夕！社会主义建设已经耽误了几十年，现在怎么慢？我们这代人是有历史使命的，国家给了这么多政策，我们自己不当一回事，慢悠悠得朝前走，那就是历史的罪人！”
　　台下一阵哄笑。
　　“你们不要笑，小梁，我告诉你，这个时代，就是要敢想敢做，格局一定要大。老牟你知道吧，人家就今年提出来，出资600个亿，对喜马拉雅山改造，炸一条50公里宽的通道，把印度洋暖流引入我们国家干旱的西北地区，再造一个鱼米之乡，一个超级发电大坝，这是什么精神？这才叫做敢叫日月换新天的精神，你们这一代年轻人，就是少了这个精神！看看人家老牟，生意都做到国外去了，上次跟我讲，还要在欧洲发达国家，建立50个银行保险公司；五年之内，给国家捐一艘航母！这叫什么，这就叫企业家的历史使命感！”
　　敢叫日月换新天？梁一飞听到这话，心里咯噔一下。
　　上一个这么说的，还在牢里呢。
　　日月换新天，不是企业家的工作。
　　“怀总，我打断你一下啊。”梁一飞也是吃了年纪小的亏，被讲得有点无奈，脖子一梗，说：“沈万三还修明长城呢，最后怎么着？我今天在这里断言，牟总这些话，百分之90都是吹牛逼！怀总，你敢不敢跟我赌，五年之内，必然见真章！我输了，输你十个亿，你输了，输给我十个亿！”
　　此言一出，整个会场的气氛顿时热烈了起来。
　　没想到小梁老板看起来笑呵呵得，这脾气也烈的狠啊，被骂了几句，直接就跟老怀对上了。
　　这是被怀老板说急眼了，拿出来十个亿赌博，压上了身价。
　　一双双发亮的眼睛，就看向了怀含新，看他怎么回应，你把人家骂的狗血淋头，人家给你下了挑战书，你接还是不接？
　　“你们要不要也跟着来赌一赌？”梁一飞有些阴坏的加了把火，心想最好大家都不看好我，一家十个亿，一家十个亿，过几年，老子白得几十个亿！
　　不过都是人精，这时候没谁来把火朝着自己身上撩拨，反而都饶有兴趣的看着怀含新到底怎么表态。
　　“你这个小伙子，太较真了吧！”怀含新翻了个白眼，说：“我就是给你举个例子，告诉你，年轻人要有大志向，大格局！至于老牟那些事，我哪能肯定啊。”
　　哄的一下，整个会场人不多，却是笑翻了。
　　怀含新在台上倚老卖老半天，气势十足，结果最后被一个年轻人较阵叫住了，很委婉的认了怂。
　　“怀总，可以了可以了，你也没说要发言，结果上台抢了史老板的话筒。你要是不赌，那话筒该交出去了吧。”宗卿厚站出来说道：“巧了，下面就是梁老板发言。”
　　说着，不等怀含新又出什么幺蛾子，宗卿厚很见机的说：“更巧的是，梁总和三株吴总两个人的话题正好是相辅相成的，吴总谈竞争，梁总聊合作。”
　　这那里是什么相辅相成，完全就是争锋相对，宗卿厚的确是个老狐狸，这句话一讲，大炮仗怀含新果然没有再霸麦了，和其他人一起，十分好奇这两人接下来怎么交锋。‘


第465章 正面对上了
　　今天这个会错综复杂，不光是企业之间有各种各样的矛盾，在座的，在各自的企业里说一不二，也都养成了颐指气使的习惯，老子第一，天下最大，说一不二。
　　越是杰出的人，凑在一块，越容易产生各种矛盾，今天这些人，有一个算一个，都是人精。
　　宗卿厚一副坐山观虎斗的样子，从头到尾不发表个人意见，偶尔插两句当个笑呵呵和协调者；
　　他这样，别人能看得出来，但也没人去讲他什么，总是需要有这么一个角色；
　　像怀含新，表面上看起来，是个有什么说什么的直肠子、大炮筒子，实际呢，梁一飞就不相信他去海里的时候也这样？说白了，就是通过这种方式，来彰显太阳神行业龙头的位置。
　　至于吴兵新，梁一飞吃饭时候就明白了，这人典型的面善心狠，皮厚手黑，当面笑嘻嘻，背后下刀子，下了刀子，还能跟你笑嘻嘻。
　　是个能成事的人物。
　　那个养生堂的钟淼淼，从头到尾，谁都看不上眼；史玉驻一直脸上挂笑，但心事重重。
　　包括梁一飞在内，这些人都是见过世面，极为善谈之辈，所以整个场面显得即热闹，又隐隐约约的时刻充斥着火药味。
　　还好，梁一飞之前多少有点担心的暴力事件，看起来是不会发生了。
　　接下来的两个话题，合作和竞争，是争锋相对，吴兵新一出场就挑明了和华强、哇哈哈之间的冲突，接下来，其他人就等着看他两怎么去交锋。
　　“说争锋相对，反过来讲，也是一体两面，没有合作，就没有竞争，竞争，有时候它就是一种合作。”
　　梁一飞呵呵一笑，站起来说：“吴总，您年长，您先说。”
　　“那我就不客气了。”
　　吴兵新直接上了台，开头第一句就是‘企业要做大，就必须爱竞争、能竞争、常竞争’，分来来讲，企业从上到下，应该培养一种‘勇敢’精神，员工去寻找一切机会竞争，公司内部相互竞争公司和公司之间竞争。
　　让员工始终保持一种亢奋嗜血的状态，像小狼羔子一样，这样员工才能干劲十足，激发十二分的能量；企业之间竞争，让企业始终有动力前进，有强烈的紧迫感，避免取得一点成绩之后，就骄傲自满，原地不前。
　　这些话听起来似乎问题不大，可是总觉得哪里不对劲。
　　吴兵新最后一句话，把事情挑明了。
　　既然有竞争，员工像小狼崽子一样凶狠，那么做领导的，就要有心胸、有担当，允许下面的员工在竞争中，出现一些‘过激’的行为，我们中国人讲以和为贵，讲中庸，讲忍让，讲了几千年，现在要在短时间之内改过来，未来有能力，去和世界顶级企业竞争，那么就只能矫枉过正，摸着石头过河，对一些发展中的问题，要用发展的眼光来看待，来解决。
　　这话就说得非常明白了：之前三株和在座各位企业之间的矛盾，都是可以允许的‘过激’行为，各位老板，为了中国企业的发展，为了将来能和外国人竞争，要有‘心胸’去担当。
　　换句话讲，这样的事情，以前有，以后还会继续有。
　　“梁总我说完了，你来讲几句？”吴兵新冲梁一飞说。
　　“好。”梁一飞跟着上了台，道：“刚才吴总说竞争让企业进步，这点我是非常赞同的，一个企业的产品研发、市场销售，之所以提高，一定要有外在的动力，这就需要竞争。”
　　顿了顿，继续道：“不错说起来和国际顶级企业竞争，我倒是想到了国际上几个著名的冤家对头，一对是美国的华盛顿邮报和华盛顿新闻报，这两家报纸在美国是著名的争锋相对，但是在72年，前者报道了水门事件，惹怒了尼克松，尼克松表示不再接受前者采访，只独家接受后者，而后者在此时居然宣布，绝对不会成为白宫的工具，通过政治手段，进行恶性竞争，这是对对手的不尊重，更是把自己的档次格调拉低。”
　　说道这里，微微一顿，目光在场上扫了过去。
　　会议室里此时很安静，梁一飞的这番话，讲得是两家报纸，但实际上就是指三株恶意竞争，明明档次很低，还动不动就拿什么世界知名企业来做幌子。
　　两次讲话，这位年轻老板的性格也渐渐的凸显出来了，平时笑呵呵，但绝对不是个吃亏的人，第一次被怀含新批，结果一句话将军，搞得怀含新不敢接茬，讪讪的下台；这一次，吴兵新好歹还是讲得比较隐晦，可梁一飞直接当面斥责对方的竞争手段‘不上档次’。
　　就差没指着吴兵新鼻子了。
　　吴兵新在台下还是保持的笑容，但眉头却不为人知的跳动了一下。梁一飞今天把话说的这么开，有两种可能性，一种是之前广告的事，的确不了了之了，他心里不爽发泄一下；还有一种可能性，既然话说开了，那么后面，说不定对方要找回这个场子。
　　“那么我们再看看其他我们知道的世界顶级企业。”梁一飞继续说：“百事可乐在很长一段时间内，都仅仅是一个地方性品牌，它前进的方式，并不是干掉其他品牌，而是找准了一个追赶的目标，向这个目标学习，这个目标就是可口可乐，最终两家公司都成为伟大的企业，美国的经济学家认为，可口可乐最大的幸运，就是有这样一个竞争对手；日本三洋机电的创始人井植，每每在视察企业生产销售的时候，都会问下属，索尼、松下是如何做的，我们是不是能比他们更好？麦当劳和肯德基，有A的地方，必然有B，但从来没有哪一家说使绊子、下刀子、放冷箭，阻止对方入场，独霸一地，而是在相互竞争中学习，相互竞争中成长。”