神豪无极限 [校对全本] (偷名)

　　毕竟阿里的这条路，在某种程度上，算是在掠夺透支将来……
　　……
　　陆安和雷布斯来到这个秘密实验室的1小时35分钟后，松果实验室芯片测试组完成了整个测试。
　　时间过得越久，雷布斯心中越稳。
　　之前是表面上很稳，其实心里也慌得很，要是万一呢……
　　如果芯片很一般，以测试组的水准，早就出结果了。
　　如果有别的问题，早就来汇报了。
　　……“雷总，测试结果出来了。”
　　会客间的门被敲响了，测试组负责人探了探头，说道。
　　“好，我过去看看。”
　　雷布斯和陆安先后起身，走出了会客间。
　　陆安之所以会一块过来秘密实验室，一来是雷布斯的盛情，二来是他也想看看小谜嘴里说的那些参数的更直观表现。
　　最后的原因，就是雷布斯很希望他来，如果工程师有什么疑惑，现场可以解答。
　　……
　　小米秘密实验室的工作人员都是精挑细选的，每个员工的技术能力都很优秀，雷布斯极其鼓励员工学习、尝试新的知识！
　　这一点，国内外，有很鲜明的例子。
　　首先要讲国外并不是什么都好，比如网络支付就不如华夏！
　　但国外的先进人事管理制度真的有他的可取之处。
　　刚才在会客间雷布斯和陆安也讨论过这个问题，华夏并不是没有人才，而是很多人才大多浮躁，沉不下心来安心做技术。
　　举个例子，一个正规高校毕业的高新技术型人才在走出校门后的技术基本上是人生中的技术巅峰，再之后，只是经验的丰富问题。
　　因为，很少有人愿意利用工作之余继续扩展自己的知识面，三年五年没太大区别。
　　这与华夏的大环境有关系，绝大多数企业的高级技术人才的薪资并不高，薪酬体系对技术型人才不太有利。
　　所以，大多数技术人才在职场攀爬打滚几年后，奋斗的方向就是走向管理层，解决更高的生活需求和自我价值的实现。
　　那，国外又是怎么样对待这些高级技术人才的呢？
　　一个简单的现象，国外大多数企业中，技术型人才的话语权并不比中层管理重，薪资待遇也不比中层管理差。
　　所以，雷布斯组建的这个秘密实验室，就奔着这个原则去的，话语权以技术型员工为重，薪资待遇与本身的技术能力成正比。
　　最重要的，在这里，并不会有傻逼管理层啥都不知道就在那指手画脚，这一点，国外做得很好，国内大多数大中小企业做得相当差。
　　所以，现在包括小米总部，也在努力扭转这种风气，到底小米的快速成功是有些道理的。
　　……
　　陆安和雷布斯一进测试间，一众测试工程师就激动的打着招呼。
　　“雷总，陆总。”
　　测试组的负责人没犹豫，直接开始讲测试的结果。
　　“雷总，陆总，经过我们测试组的测试，这块芯片的各项参数如下……”
　　说着话，测试组的负责人摁了下手上的遥控器，投影上出现了一个不那么美观的参数表。
　　CPU是4大核心+2小核心的配置，频率3.1GHz+2.66Ghz。
　　GPU图片性能极其优秀，频率为1.1GHz。
　　已测试，GPU在图片和视频的处理能力极其优越，有预见性的支持VR、AR。
　　保守估计，最低支持4K屏、双摄、快存技术……
　　支持的快充技术暂未进行测试。
　　芯片自带基带具体不详，支持全模4G+……
　　“有一些性能没有进行更深层次的调教配合，暂时无法得出结果，这是835的参数表……”
　　负责人说着，另外一张很美观的参数图出现。
　　CPU4大核心+4小核心，八核，频率2.45+1.9GHz
　　GPU是Adreno 540，频率670Mhz，支持内存双通道、LPDDR4X-1866、4K屏等等乱七八糟。
　　基带为LTE Cat.16(下载)/Cat.13(上传)。
　　对比结果不太清晰的样子，负责人最后总结道，“简单来说，这块芯片未彻底测试，但各方面的数据比835要好，尤其是GPU，真的很优秀！保守估计，整块芯片的整体性能比835优秀百分之70左右。”
　　雷布斯松了口气，百分之70，足够逆天了！
　　只要这块芯片能量产！
　　小米，就可以从此翻身，握住这个时代的脉搏！
　　却在这时，陆安开口了，声音是一种难言的平静，“你们的测试结果有点小问题，因为未彻底测试，所以，这个百分之70，怎么说呢，有点扯淡！这么说吧，整体性能大概是835的2倍以上，某些单项性能是4倍以上！”
　　嘴上是这么说，但，陆安的心底里，对松果实验室测试组略感失望，完全开放了解码密钥，一个多小时的测试，结果居然只有这么点……
　　包括雷布斯在内，一众人愣愣的看着陆安，最后雷布斯犹豫的开口，“陆总，你这个说法……”
　　“老雷，真的不是我想打击你，松果的实力有点差强人意，已经完全解码的测试结果居然才到这个地步，我……”
　　说到最后，陆安摊了摊手。
　　测试组中有比较激进的工作人员，狠狠的盯着陆安，恨不得现在就跳出来理论。
　　这也太贬低人了！不带这么踩呼的！
　　雷布斯看着陆安认真的样子，脸色一正，“请陆总指点！”
　　“行，先说好，只有三十分钟，你们能学到多少，就算多少。”陆安竖起三根指头，语气是一种轻松的平静。


第393章 你想要什么？
　　其实……
　　像陆安他这么懒的人，是根本不可能会测试芯片的。
　　这种事不存在的。
　　甚至，在这之前，他连问小谜这么简单的操作都不想做，小谜也是，懒得跟他说芯片的每项参数具体如何。
　　反正说了也不会记住的。
　　只是当陆安在测试间听到测试组负责人汇报并看到参数表后，在系统空间中的小半意识听到了小谜的话。
　　“陆安，这测试不行，根本没挖掘出这块芯片的性能，这个测试结果，会浪费这块芯片。”
　　陆安很大佬的一挥手，“说具体一点。”
　　小谜大眼睛眨呀眨，就是不说。
　　陆安气急，“你最近是真的很皮！”
　　看到陆安气呼呼的模样，小谜笑了笑，然后说道。
　　“整体性能比835高2倍，单项性能高3到4倍，但，按照这个性能参数表得出来的结论会是百分之70。”
　　在她的声音落下后，现实维度中松果测试组负责人恰到好处的介绍完，总结性的说到芯片比835性能高百分之70。
　　陆安这会哪能不明白小谜是故意的，她就是掐着点说的，不过这不重要，他看着小谜，问道。
　　“性能参数表有问题？”
　　“很有问题，根本就没挖掘出真正的潜力，最重要的是，完全没考虑到配搭的问题。”小谜解释道。
　　给陆安总结普及了一些芯片的一些基础理论，就是配搭最重要，智能手机芯片不只有处理器啥啥啥的，配合起来的效果厉害才是真的厉害，否则反倒会成为拖累等等等等。
　　然后，小谜笑嘻嘻的看着陆安，“陆安，你有一份快递，要不要领取？”
　　“什么？”
　　陆安下意识的问道。
　　小谜也没卖关子，模仿系统提示音，“叮~检测到宿主需要装逼，特准备装逼套餐一份，不要八万八，只要九千九，装逼带回家！”
　　“啪！”
　　陆安也不犹豫，拉过小谜，顺手就是一巴掌拍在她的屁股上，“我不想听这些，我现在只想教育一下你！”
　　小谜嘟起嘴，下嘴唇长长，委屈又可爱的样子简直萌化了，“好嘛好嘛，就是跟你开个玩笑，商城中有一本【智能手机芯片测试技巧】的技能书，需要九千九百点人气值。”
　　系统商城中一些普通的技能书，便宜的超乎想象。
　　测试技巧说起来并没有什么大用，国内外一些优秀的测试工程师也能达到这水准，只是陆安是个门外汉，所以需要它。
　　……
　　陆安从旁拿过一双洁尘手套，走上测试台，每一个动作都是那么的行云流水。
　　当然，他也不会忘记给这些人上一堂课。
　　每一步都会讲解一二。
　　像CPU、GPU频率这些参数其实是不存在问题的，小谜都说了没挖掘到的根因所在。
　　陆安要做的就是按照小谜的指引来一步一步依葫芦画瓢挖掘每个参数。
　　“CPU的流畅运行度应该这样……，在处理数据上的智能性其实可以测试出来，这就是……”
　　测试间除了陆安不咸不淡的声音以外，就剩下整齐的呼吸声，每个测试工程师都屏住了呼吸。
　　生怕打扰了陆安手上的动作，目光紧盯，耳朵竖起，不放过一丝一毫的细节。
　　二十八分钟以后，整体的测试结果出来了。
　　一些基本参数没变，只不过多了补充说明。
　　芯片的整体智能性比835强4倍，能够最合理的调用资源，减少能耗，同时芯片的智能性也可以让用户的体验感更好，更懂用户的操作……
　　GPU配搭上CPU的画面流畅感非常完美，每一帧都很出色……