时尚大佬 [全本校对] (无双之国士)

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　　优选优品推广上的事情，刘欣雅带领一个团队在忙活。
　　商品设计上的事情，队伍更是庞大，MACY带着好几十号设计师在日以继夜地加班加点地工作。
　　刘建的拓展部，也已经招聘到了几十位拓展专员，现在也开始全国各地区考察市场，评估商圈及店铺去了。
　　陈启帆当然也没闲着，他先是通过猎头顾问，挖来了十多位有着服装行业丰富经验的培训老师。
　　大家这一段时间，也编写出了优选优品的培训课程。
　　其实服装行业的培训，基本都是大同小异的，而优选优品相比较起来，会更简单一些。
　　有点类似于THE TOP SHOP那样，店员是不需要推销商品的，更多的任务是整理货品。
　　当然了，如果顾客有问题问到时，还是要能够流利地回答出答案的。
　　课程教材都编写出来了，现在也到了五月份，自然是需要赶快下手去招聘了。
　　再晚一些，很多学校的毕业生都要去自己求职了，现在去校招，其实已经比较晚了。
　　每年春季的校招，一般从三月份就开始了，会持续到六月份。
　　好的学校当然是毕业生很抢手，三四月份基本大部分毕业生的工作就定了下来。
　　但优选优品不需要去好大学招聘啊，这次招聘都是招聘储备店长这个岗位的，好大学的毕业生也不会来应聘的。
　　说是储备店长，其实只有其中的优秀者才能培训结束就担任副店长甚至店长的职位。
　　其余表现平庸者，也就是店员而已，起码要储备个两三年，才有机会当店长。
　　这种岗位，对学历也没什么太大的要求，按照王小娟的计划，本科院校基本就不用去了，大专或者职业技术学校去看看吧。
　　于是，优先优品校招的第一站，就是鹏城职业技术学院，这是一所鹏城本地的大专。学校的专业很杂，当然，都偏向于实用。
　　什么烹饪、美容美发、计算机编程、幼师等，应有尽有。
　　学校确实不怎么样，但学生还是不少的。
　　为了这次校招，陈启帆也进行了精心的准备，这也是没有办法的事情。
　　做快时尚，不光是产品成本要尽量压缩，员工成本也要压缩的。THE TOP SHOP的店员，大部分都能拿到六千以上的收入，那是因为THE TOP SHOP的利润空间大啊。
　　在优选优品，那么高的工资就暂时不用想了，王小娟制定的薪酬标准如下：
　　一线城市，店长底薪5000元，加相应的销售提成。店员底薪3500元，加相应销售提成。
　　二三线城市，店长底薪4000元，店员底薪3000元，当然也都有相应的销售提成。
　　这个薪酬水平，只能说是行业中等水平，也就没有太大的吸引力。
　　关键的一点是，这工作还要接受外派……
　　两千平的大店，基本上要四十名店员了，这个人数，也不允许公司开太高的工资。
　　一家店四十名店员，一百家店就是四千名，如果有个两百五十家店，光店员就是一万名！
　　哪怕是按人均收入五千元算，一个月光店铺的人工就是五千万，一年下来就是6个亿！
　　这还没算年终奖，以及公司支付的五险一金费用呢。
　　所以，很多服装品牌公司不想做太多直营店，也是有着这个因素，开支太大！
　　像华尚品牌那样多好，公司总部就几百号人，直营店一个不开！
　　结果短短两年多时间，全国开出来八千多家店。
　　如果是直营的模式，根本达不到这个速度，光人员储备就能把公司拖垮。更别说店铺的投资了！
　　王业做事那么豪爽，这次也算巨资投入优选优品，但第一年的开店计划也只敢初步定为一百家。
　　这就是全直营和全加盟的区别。
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　　鹏城职业技术学院，现在已经五月份了，像比较热门的专业，计算机编程这些，毕业生已经定下了工作单位，就等着拿到毕业证就可以入职了。
　　但还是有一些不那么好找工作的专业，例如幼师。
　　这个专业毕业的学生，想进公立幼儿园，那是难于上青天。但是去民办幼儿园吧，又有点不甘心。
　　而且来校招的，也没有幼儿园，所以这个专业的学生基本都要等到真正毕业后，才能各找出路。
　　家里有门路的，会给孩子安排一个相对稳定点的工作，当然了，是不是和学的专业相关，那就不重要了。
　　只有家里没有门路的，那就只能靠自己本事了。也有人去了私立幼儿园，一个月拿三千来块的工资。也有人去了私企，应聘个文员前台什么的工作，也还不错。
　　不过今年不一样了，很多幼师专业的学生，竟然接到辅导员的通知，说是有一家企业要过来校招了，而且指定招幼师专业的学生！
　　学生们一下子炸了。
　　“不可能吧！我从来没有听说过我们专业还有校招的。”
　　“对啊，还指定我们专业，难道是一个规模很大的幼儿园吗？”
　　“我觉得不可能是幼儿园，哪个幼儿园会需要那么多的老手啊。”
　　“会不会是连锁幼儿园，那种一个城市开很多店的。”
　　“哎，你别说，还真有可能！”
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　　大家还在教室内猜测呢，辅导员说话了：“大家不要瞎猜了，是一家做服装的公司，招聘岗位是储备店长。”
　　大家一听就泄气了，店长个鬼，明明是店员吧！
　　这种招聘的小伎俩，大家也有耳闻，就是各种的“储备经理”“储备店长”什么的，把大家忽悠过去，结果“储备”了两三年，还没把“储备”这两个字去掉呢。
　　看到下面的学生都无精打采的样子，辅导员赶快解释道：“大家可别不放在心上啊，明天的招聘会都要到场。我先说明啊，这家公司可不是那种小公司，算是上市公司的子公司，实力很强的。”
　　他当然要好好解释一下，这个专业好不容易有一家实力可以的公司的来校招，如果明天都没有人去应聘，那多尴尬啊。
　　果然，他的解释还是起了作用，听到是上市公司的下属控股公司，学生们又来了兴趣。
　　大家都不傻，如果有机会进一个有实力的大公司，哪怕刚开始职位低一点，也比去那种皮包小公司混强得多。
　　起码在大公司，只要自己做事用心点，就不用担心被辞退的问题。
　　而且，大公司的福利待遇，还是要比小公司好很多的，起码年终奖这一项，很多小公司是没有的，或者说只发一点点。
　　但大一点的公司，在年终奖上，都不会太抠门。
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　　第二天，招聘会是下午在大礼堂那边举行。
　　两点正式开始，结果一点多时就来了很多学生过来观望。
　　今天陈启帆是精心打扮过的，小伙子本来就是男模出身，身高将近一米九，长相又帅气。
　　一身亮银色的阿玛尼修身西服，脚上一双尖头小羊皮白色皮鞋，黑色绣银花的立领衬衫，并没有打领带，而是敞开这最上面的两颗扣子。
　　这简直就是明星啊，哪里是一个普通的培训部经理。
　　而且，他今天过来，是乘坐了王业放在公司的那辆宾利。
　　当陈启帆弯腰从宾利后排出来时，全场都鸦雀无声了，幼师专业本来就基本都是女孩子，现在看到这么一位大帅哥，眼睛里都冒出了小星星。


第243章 令人向往的工作
　　至于为什么要来个这样的出场方式，陈启帆自然是有他的打算。
　　优选优品公司是新公司，这次招聘的岗位又不高，待遇也谈不上多好，靠什么来吸引学生应聘呢？
　　他不是大老板，没有资格谈“实在”的问题，那就只能谈“理想”了。
　　对于这些还未出校门的小女生们，陈启帆是有过研究的。
　　充满希望和憧憬，紧跟时尚，虽然腰包不鼓但也向往精致的生活方式。
　　那么自己就展现出这样一种小女生们想象中的场景，告诉那些学生们，优选优品可不是普通的服装公司，而是一家时尚企业，做的是时尚行业！
　　如果能在优选优品工作，那么以后也有机会能像自己这样，衣冠楚楚，优雅而时尚。
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　　站在大讲台上，看着台下密密麻麻的女生们，陈启帆没有坐下，而是随意地在台上走了两步。
　　看着台上高大帅气的陈启帆，台下的女生们眼神都有点炽热了。
　　微微一笑，陈启帆开口说道：“我是优选优品的培训部经理，陈启帆，很高兴有这个机会和大家讲一下，优选优品到底是个什么样的公司，这家公司的未来会怎么样。”
　　“优选优品公司，是由上市公司华尚国际和王业先生共同投资建立，公司注册资金高达上百亿！”
　　台下一片惊呼声，百亿级的大企业啊，这对于台下的学生来说，感觉太震撼、太不可思议了。
　　她们平时接触的都是这幼儿园那小公司的，什么时候有机会接触到这种百亿级别的大公司呢。
　　“优选优品是做什么的呢，确实是服装行业，但是它又和那些传统的服装品牌不同。举个例子来说吧，大家应该都听说过ZARA吧？”