我家总裁美如仙 (疏竹无声)

每次她一撒娇，我就无可奈何，这样的纪沐晴这么可爱，我又怎么能忍心说出一个“不”字呢。

我伸手在她的鼻头点了一下，“你呀，真是一点也不让我省心。那这样，你要去公司也可以，这几天你可不许加班，每天要按时下班。另外，除了蛀牙工作之外，其他次要的工作，都要交给我做，不许劳累，不许生气，不许……”

纪沐晴捂着耳朵，“我的天呐，你怎么一下子说了那么多，你这是要把我当金丝雀来养啊？我可没那么金贵，你这个也不让我干那个也不让我干，我年纪轻轻的你就让我养老啊？”

“那你是要不听我的话了？”我故作生气的样子。

纪沐晴立马认错，“好好好，我听你的还不行吗。”

“这才乖嘛。”我伸手在她的头上揉了两下，“走吧，去公司。”

纪沐晴活动活动身子，异常兴奋的样子。

这几日总是见她阴沉着个脸，难得见她如此开心。

看着她这般高兴的样子，我也为她感到高兴。

在去公司的路上，纪沐晴一直在照镜子，我问她老是照镜子干嘛？她说，怕气色不好，被大家看出来。

我知道，她是怕关心她的一些人担心，作为公司的领导，注意自己的形象，也是必须的。

她不想把不好的情绪带到公司，负面情绪是会传染的，不管什么时候，只要一投入到工作中，纪沐晴就会立马化身工作狂。

为了缓解她的情绪，我故意调侃说，“不用再画了，已经美如天仙了，再画还让别的女人怎么活。”

纪沐晴没好气地朝我翻了个白眼，“你这马屁拍的，真是够好的。”

说完，深深地叹息了一口气，“一个礼拜没去公司了，也不知道公司现在怎么样了？”

“我不是跟你说了吗，公司一切正常运转，我跟你说，就是你太在意公司了，老觉得好像你不去公司就不能运转了一样。”

纪沐晴摇头，“不，我不是那样想的，我只是觉得，新锐就像我的孩子一样，从它呱呱坠地开始，我便悉心照顾，现在孩子长大了，不粘人了，我心里反而有种失落的感觉。”

我没忍住，噗嗤一下笑了出来，“你这比喻打，你们女人是不是觉得只要是你们宝贝的东西，都跟孩子一样。”

这是女人的母性，哪怕是没有孩子女人，也存在这种感觉的。

“俗话说女大不中留，新锐现在这样，你应该感到高兴才是。”

说话间，车子到了公司。

我将车子听好，和纪沐晴一起走向公司。

好巧不巧的，在公司门口，和马经理碰上了。

马经理这人，真是溜须拍马的典范，面对纪沐晴的时候笑容满面的，面对我的时候，立马就换了一副嘴脸，说他会变脸真是一点也不为过。

“纪总，身体好点没有？我还准备这个周末去看望您呢，没想到您今天就来了。”听听这话说的，多圆满，即表达了自己的心意，又为没去找了借口。

这人实在圆滑，怪不得能唆使何经理和梁经理。

“纪总，我正好有点事情要跟您汇报……”

“马经理，马屁精。”

“你、你说什么呢？”马经理连一阵红一阵白的，偌大的公司，估计还没人敢对他这样。

他们怕他，我可不怕，我就叫他马屁精。

“我说你是马屁精啊，难道不是吗，你看你这马屁拍的，我都想给你办一个最佳马屁精的金奖了。你要真有那个心，就去看望了，现在在这说这些话，不觉得太晚了吗？”这种人，何必给他面子，我直接就将他的虚伪面孔拆穿了。

我这人就是这样，对于不喜欢的人，我就是要拆他的台，谁让他碍眼呢。

马经理气的手都在哆嗦，“你你你，你别仗着是纪总未婚夫就能为所欲为啊，这里是公司，你也是公司的员工，就该遵守公司的规定。”

“公司好像也没规定，同级之间不能互相开玩笑吧？”我可是简直设计部的经理的，算起来和他是平级，这平级之间开个玩笑什么的，好像也很正常啊。

马经理被我噎的半晌说不出话来，只能求助纪沐晴，“纪总啊，您管管您这未婚夫啊，看看他，没大没小的。”

这马经理明明都四十好几了，在纪沐晴面前却跟个小弟似的，一点这个年纪该有的威严也没有。

哪怕是作为公司的元老，纪沐晴也会尊敬他的，可他偏偏就把自己弄的跟个谄媚的小厮一样，越看，我越觉得这个家伙的嘴脸真是很讨厌。

若不是不想让纪沐晴为难，我定要好好怼他一番。

330：挖人啊

“马屁精，纪总怎么做，还轮不到你来说什么。”命令的语气，无需商量。

马屁精被我气红了脸，冷哼一声，转身离去。

“这个马屁精，还真是过分，竟然敢当着你的面说我的不是，真以为自己是元老，你就不敢那他怎么样了？”人我望着马屁精离去的方向，想起纪沐晴之前说的，她要一个一个，逐个突破。

前段时间因为米娜的事情耽搁了，现在，是时候好好准备一下该怎么进行下一步的计划了。

不过，纪沐晴身体刚刚恢复，我不想让她费心思，对付那样的人，我一个人足够了。

几天没来，纪沐晴手头上堆积了很多的工作，看见那么多未处理的工作，纪沐晴习惯性投入工作，却被我趁机打劫了，“别忘了你在家里是怎么答应我的。”

“这么多，你一个人处理得过来吗？”就她那点心思，岂能瞒过我，这样说，不过是想让我妥协而已。

我直接将资料全部抱到我的办公桌上，“这你就不用担心了，那是我的事，你呢，就好好坐在你的位置上，做你该做的事情就好。”

看着那厚厚一沓资料，我其实也挺头疼的，文字数字与我来说，就像催眠曲，看的多了，眼睛都要打架了。但为了纪沐晴，怎么着也要硬着头皮去做。

只不过，这看了没多大功夫，我就哈欠连天的。实在是，这种文职类的工作，太枯燥乏味了。

纪沐晴大概一直在等着我这样吧，“瞧瞧，还说你能应付得来呢，才一个小时而已，你就哈欠连天了。”说着，抓着一沓资料就想拿走。

我急忙伸手按住那沓资料，“你是又想说话不算话了吗？”

“赵锁，这些东西你一个人处理不完的，我帮你呢。”

“谁说的。”我站了起来，活动活动腰肢，精神气恢复了不少，“嗯，伸个懒腰舒服多了，现在，我要开启马达模式了。”

都是一些很枯燥乏味的数据，完全可以不用呈上来的。

纪沐晴就是闲不住，总想给自己找点事情做。

这些资料大多都是各部门的一些数据之类的，每天的汇报，那得多大的信息量啊，其实只要看月总结就可以了。

“小晴，如果新锐真的上市了，你还打算这样吗？你看这些资料，百分之九十都是不用亲自过目的，每个部门都有经理，再往上有总裁助理、秘书，你只需要处理一些重大事件就可以了。这样亲力亲为，身体吃不消不说，难保别人不会觉得你不像个总裁，倒像个管事的。”

我虽然没进过大公司，但起码的道理还是懂的的。

在一个公司从小发展壮大的这个阶段，有些人为了掌控全局，可能管的多一些，但当公司稳步之后，大多数人都是做起了甩手掌柜。

而这其中还有一个主要的原因，是纪沐晴的手下，缺少能让她十分信赖的人。

公司现在采用的还是员工制，上到经理，下到员工，他们每个月拿着固定的薪水。

对于经理级别的人来说，没有超高的分红或者奖励什么的，他们没有动力为公司卖命。

当然，薪水是一方面，更重要的还是人心。

你得让别人心甘情愿地为你所用，纪沐晴现在正缺乏这样的人才。

所以，这根本的问题，还是在于人才。

如果有了人才，一切的一切，都不是什么大问题了。

我将心中的分析告诉纪沐晴，想听听她的想法。

“你说的这些问题我都有想过，我一直在招贤纳士，但是，有马经理他们的存在，我是绝不可能招到人才的。他们几个是公司的元老，如果有别的人才进入公司，那他们的地位岂不是要保不住了？”

“这些事情我虽然都知道，却不能明面上和他们撕破脸皮，毕竟，他们在公司这么多年，人力资源什么的都很广泛。如果把他们逼急了，他们就会狗急跳墙，新锐现在刚刚稳定，可经不起太大的折腾。太多的人才流失，资源损失，势必会对新锐造成很大的影响的。”

“他们也正是吃准了这一点，所以才会那么的肆无忌惮吧。”我推测着，这样下去可不是办法，只会助纣为虐。

马经理他们必须清除，但是，还不能做出损害新锐的事情。

“这样，招人才的事情交给我去办，只要我们有人才的引进，就不怕那几个老匹夫的威胁了。”我毛遂自荐。

“这……不是我不相信你，你知道我们需要什么样的人吗？”纪沐晴不无担忧地看着我。