重生狂飙时代 (哲士)

　　“你只需要先把条码弄上去，在柜台一扫就知道了真实价格，更加重要的是，原来四五个算账收费的店员的活完全由一个人干了，光工资一个月就节省三四个的，配合监控系统，就是安保都可以大大减少。”
　　“这还不是关键，关键的是有了系统，不再需要专业的人士每天去盘点进销存{进货输入，不是涉及供应链的}，你动动鼠标，系统就自动给你计算出来了，又快又准确，这里又少了至少两个人，而盘账也完全不需要人手了，这里又少了一个人，你们算算本来需要十来个人的店子，现在只需要两三个人了，这个系统的作用大不大？光工资一个月就节省2000多块。“
　　“更加重要的是，节省的时间和加快的资金周转率达成的无形的效果，你们还觉得5000块贵吗？”
　　三人面面相觑，这道理其实黄道明和他们说过了，只不过那家伙可没陈咨把账前后对比算的这么清楚，全往系统怎么先进，用高科技管理店面是怎么有面子装逼去了。
　　蒋大刚连忙把这些记下来，转而想还不如让陈咨去给大家包括销售们上一课好了，当即道：”陈董，看来您得给所有的管理人员和销售人员上上课了，一套软件能够有这么大的功能，我们以前确实是不知道的，你这么一形象的解释，就让我等如醍醐灌顶，事实上我们公司里面即使是那些开发人员，也对他们开发的软件到底有多大的作用没有多大的信心。“
　　陈咨眼睛一瞪：“你们自己都没信心，这是怎么回事？”
　　眼睛扫过三人，看到他们讪讪的眼神，陈咨突然恍然明白了。
　　自己还是犯了上世带过来的经验主义错误。
　　这年代还真不怎么重视软件系统，因为才刚刚从功能机的时代走过来，譬如输入汉字得买汉卡，打印得买打印机，这是都是硬件带软件的。
　　这年代人还是比较欣赏实打实能够拿在手里的东东。
　　软件的重视其实要到windows98出来后，多媒体的电脑和互联网的世界，才让各种功能丰富起来，大家才知道软件是多么的重要。
　　以至于98年往后国内有流行过一段时间软件至上的调调。
　　意识到了自己和这时候人的观念代沟后，陈咨觉得搞不好何从初他们的工作会更加的艰难，因为他去的东方摩托公司，很可能除了宋君，那些管理人员谁都不知道信息化的真正实质，搞不好不自觉的都做了阳奉阴违的事情了。
　　这下陈咨顿时坐不住了，当即三下五除二的解决了三人的问题，拿起电话就给何从初打过去。
　　这么一问，果然老何教授对陈咨叫苦连天。
　　这要是陈咨不问，他还真不大好说，毕竟他这个年纪的人，知道怎么叫做担当，既然事情到了自己手上，就要自己解决。
　　但是既然老板知道还问上了，那就自然而然竹筒倒豆子的诉上苦了。
　　这还不是关键，关键是陈咨从何从初自己的口中都听到了犹豫和不确定。
　　毕竟他也是第一次做这样的项目，也不知道这软件开发出来到底会出个啥效果。
　　陈咨挂上电话，知道事情大头了，这要是做信息化咨询的专家们，自己都不知道能够做出啥效果来，你凭啥能够让那些预定的额客户信任你。
　　凭啥让别人为这样赌博式必败的游戏往里面丢钱。
　　看来蒋大刚的提醒很及时，陈咨当即发出了第一号的全集团总裁令，打算给全集团的所有高管们进行一次信息化作用的洗脑，再在整个个集团掀起学习信息化的思潮，而且打算做周期的培训和持续的灌输。
　　当然这事情不能马上就办，这么多高管大家都有大把的事情，肯定需要安排好才行。
　　大家聚在一起顺便也就把上半年的总结，下半年的工作战略部署会议给一起开了。
　　而新世纪软件开发公司作为未来信息化的最要的一极，却是刻不容缓。
　　所以，陈咨不得不下午就召开了整个新世纪软件开发公司的全体会议，以刚刚和蒋大刚他们的举列来实际对比信息化和计算机系统以及一套软件带给大家办公和做事方式革命性的变革。
　　刚刚这个简单的例子很直白的告诉大家10个人的工作现在只需要2-3人，节省了巨大的成本不说，而且还能够得到长期存在可查询的数据。
　　三更


第三百五十六章 新世纪危机
　　这么一个简单明了的例子，顿时让所有人包括开发人员明白，原来大家开发的软件以及计算机化、信息化的实际意义就在这里。
　　不但能够节省巨额成本，提升工作效率，而且能够对工作模式和工作价值的提升产生巨大的社会效应。
　　也让销售人员知道未来自己怎么去对自己的客户展示自己产品的价值。
　　陈咨明显的感觉到，所有人的精神和神色里好像注入了一股新的活力和动力，原来沉滞的眼神都灵动了好多一样。
　　人的精神引导行为，这是早已经验证过的真理。
　　这个效果，让陈咨擦了把冷汗，差点让新世纪公司的企业核心价值观就崩掉了。
　　这很容易理解，当大家度过了新加入工作的新鲜期以后，如果不知道自己的工作价值，或者不知道自己工作到底有没有效果，那就会导致对工作的怀疑，进而会怀疑自己的工作是不是有会随时被炒掉、随时会失业的担忧。
　　特别是新世纪的员工大多数都是从铁饭碗的国家单位辞职或者刚刚毕业有分配单位的大学生或者研究生之类的，万一失业导致的前后差距，简直能够让人崩溃，这就更加加重了他们的患得患失。
　　陈咨开的这个会，算是给大家吃了颗定心丸，原来大家的担忧显然都是多余的，自然会让本来的担忧卸下，放下了沉重的心里包袱，精神状态和弹簧一样的见底反弹，自然感觉焕然一新。
　　进过这次事件，陈咨对企业的企业文化核心精神有了更深刻的理解，立马让秦戈给集团找一位企业文化和品牌建设方面的高手来建立这套精神价值体系。
　　开完这个让陈咨虚脱的会议后，已经是下午六点多了，吃了晚饭，龚褒霖电话过来汇报工作。
　　在陈咨去往日本的这几天，龚褒霖的团队同样收获满满，就着在京城的时间，不但敲定了和水木
　　所有三项合作{1汽车方面理论和工艺合作，2信息化cims和新世纪eRP系统一起合作研发mes{制造企业生产过程执行管理系统，可以理解为制造智能化和自动化}和mRP{物资需求计划，可以理解为制造系统的核心基础系统}，3数控机床基础算法系统及图形数据单元和数据库系统}
　　还和国防科工委谈妥了巨型机的采购，协议价格是2200万元，应用软件由巨型机团队支持双方合作开发，但是知识产权归陈咨集团所有。
　　同时和操作系统的谈判也已经完成，在海城组建Z-os系统软件公司，由陈咨国内的控股公司明日控股投资2000万软妹币占股70%，五家在操作系统方面有建树的大学各自派出不少于20人，7人以上的专家级别教授参与研究，还有华科院会派出2位专家带队10然左右参与，合并各自在操作系统方面的资料，作价3%-5%不等，合计占股22%，剩下的8%打算授权给有巨大贡献的专家和项目组成员。
　　却是前几天陈咨和倪士楠的那番评论，老倪同志回去后越是回味，就越觉得对方的话含义深远，忍不住就把陈咨的大概思想写了下来，交给了华科院的周院长，其中就有操作系统和芯片关系的那番话。
　　周院长是啥人，那是全世界著名的科学家，多国的外籍院士，虽然不是计算机方面的专业人士，但是作为参与国家科学发展规划的巨擘，又是全世界都颇有话语权和都有朋友的大犇，怎么会不知道信息时代马上要到来的趋势。
　　所以陈咨预见式的判断，让其觉得颇有可能，找来几位副院长一商量，觉得不可忽视，于是才有了华科院的参与，主要表明一个国家站队的意思。
　　但是同样，对陈咨的判断也并不完全认同，毕竟未来怎么发展，不是一个人能够确认的，所以华科院也就只给了这点支持，还是现在操作系统的容易获取并没有引起大的重视的缘故。
　　其中数控机床的部分会和未来智慧电子的机电研究所的机电分所合并团队研发。
　　但是，机械工业部那边暂时还没拿定合作的方式和价码，而且具体是京城二机和京城机电研究所那边都需要先期通气，看看别人愿不愿意才行，毕竟这两家单位加起来又有五六千人，相当大的一个企业，这要拿来改制，还真需要做很大的工作，这不是江南机器厂一样半死不活的企业。
　　京城二机一直是国家建国以来的机床行业‘十八罗汉’之一，是国家的机械骨干企业重点之一，要改制可不是那么容易的，所以这个项目暂时得等国防科工委和机械工业部领导们的商讨。
　　所以龚褒霖前天已经离京抵达海城，主导智慧——陆氏半导体联合集团以及未来汽车落户海城的整体谈判。
　　这项目绝对是90年代数的着的大型投资项目，光设备价值就超过了5亿美元，加上别的配套等等，估计项目总价会超过七八亿去，所以两方都组建了庞大的谈判团，启源同时也调集了国内和东南亚的审计、谈判、投资团队过来帮忙，就是李坤也在海城，刚刚好可以互相配合。