重生狂飙时代 (哲士)

　　事实上三大内家拳的几乎全出自于道家的‘内丹’丹道功法。
　　后期的演变不一样而已，心意{形意}是由柔至刚而柔，八卦是柔而刚，太极是刚柔混合。
　　“小咨，我们传统文化的精髓在于平衡和阴阳，我刚刚说的这功法主旨也一样，譬如我、你、爱军来练同样的功法，就必须有不一样的侧重。”
　　陈咨和卢爱军连忙集中精力聚精会神的听师傅的真传，所谓真传一句话，假传一卷书，由不得不用心。
　　“你目前年纪在十三四岁，正是筋骨初长，身体处在生机勃发的状态，所以你练功法需要符合你的身体，朝气勃发，活跃的勃发{生成精气}的部分需要注入你的部分力量和和朝气，受藏{保存温养精气}的部分同样不要收敛死，让其活跃循环，这样不但事半功倍，而且会让你的身体发育日趋完美。”
　　“而爱军你现在已经四十多岁，练功不要再像以前一样，刚过于柔，而应该遵从你身体的自然规律，需要刚柔平衡，受藏的部分需要更加的收敛，别像以前一样，草草收敛了事。“{四十而养生}
　　“你和你师傅这脉多数从军，所以军气难去，这是为何前辈们很多本来练得的本是是养生的拳法，偏偏寿命走不到八十九十的缘故。”
　　“而我现在六十有余，功法更多的偏向于受藏，以稳固和保存我的精、气、神，所以我比你师傅大几岁，看起来却比他年轻的原因。”
　　“很多前辈们习惯了年轻时候的练法，晚年不改或者说改的不够，搞得反而伤身，这是为何医家的练拳者们多长寿的原因。”
　　寥寥几句让陈咨醍醐灌顶，原来同样的功法还有这样的讲究。
　　这样的话却是网上根本就不会有的，即使有，又有谁知道具体要怎么做？真传果然就是不一样啊！
　　卢爱军听师伯说完，恭恭敬敬的鞠了个90度躬，感谢师伯传道，陈咨赶紧有样学样。


第三百三十一章 超远物贸发动机
　　说完这段万金难求的主旨，曹存宝才开始从最基础的地方教授陈咨，并力求让他明白相关的原理和来源。
　　这样的师傅无疑是陈咨最喜欢的，他的思想无疑是和身体不相称的，已经过了那个不理解也可以接受的年纪。
　　其实这在佛家有个名称叫知见障{知识和见识障碍}，也就是人的行为都是其知识和其见识的惯性思维。
　　知见障往往会成为突破的最大阻碍。
　　当然现代人的心理学里面也有同样的论述，所以聪明的现代人有种训练，叫做突破惯性，就是表述的同样的意思。
　　但是如果知识的传递刚刚在双方都认可和熟悉的知识框架之内，那这就是最有效率的学习。
　　所以，这样的教授方式，无疑让他和曹存宝都觉得轻松和舒服。
　　不过即使进度颇快，陈咨也花了大概两个小时才把今天的教学内容搞懂。
　　当然不缺钱的他把师傅的教学过程都录了像，以便下次万一师傅不在，或者出差了，可以有个标准的参照。
　　在师傅家里吃了早餐，陈咨开上车拉上卢爱军匆匆忙忙的赶往新世纪那边。
　　今天是5月的最后一天，由于前几个月陈咨都在国外，所以需要做一个全公司的管理会议。
　　下午是超远物贸的股东大会，所以这几天的事情都集中到一起来了。
　　来到会议室的时候，陈咨看到下面几十号的管理人员和学术、项目带头人，心里颇有点成就感。
　　新世纪系的公司或许是这个年代少见的知识层级最集中的企业。
　　也是最重视人才的发掘的公司，所以首先做报告的是新加入的人资总监秦戈。
　　因为还有很多人对他并不熟悉，介绍了一下后，他就开始介绍新世纪两家公司和电子研究所的人力情况。{汽车研究所主要人员都不在，没有参加}
　　“目前为止，新世纪软件开发公司共有全职人员103人，兼职人员90来人，全职职员本月超过兼职人员。”
　　“新世纪游戏开发公司全职36人，兼职43人。”
　　新世纪游戏有大量的人员被划归电子研究所，所以人员看起来是减少的，而且目前的这批人还是有很多最后回转到电子研究所，需要重新补充一些真正喜欢开发游戏的人员。
　　“电子研究所目前人员87人，兼职和几家单位存在工作交叉的人员合计53人。”
　　“67%的人员拥有硕士及其以上学历，90%以上人员具有本科生学历，绝大多数都属于研发岗位。”
　　“全职人员平均年龄30.1岁，包括兼职人员平均年龄29.7岁。”
　　“下个季度预计的人才缺口约60人，需新组建销售部门。”
　　稍后是初次上岗的蒋大刚，汇报了新世纪两家公司的整体行政情况，同时姚书藴不在，由他汇报财务情况。
　　“截止到今天5月31日，两家公司投入经费共1733万元，收入为零。”
　　“负债共2500万……”
　　下面的中级管理人员很多不大懂资本运作，新世纪软件软件开发公司没有收入，又有这么多项目是可以理解的，为何新世纪游戏开发公司作为大名鼎鼎赚钱机器‘环艺公司’股东，为何也是没收入的。
　　当即很多人表示不理解，解释了好一会儿才让大家明白，这问题多次解释，让陈咨打算合适的时候是不是给全公司做点管理和资本知识方面的培训，以加深职员们的职业化知识。
　　会议进行了一个半小时，把两家公司一家研究所的项目都大概通告了一遍，中层管理才都退出。
　　剩下的高管们再次探讨六月的情况。
　　新世纪软件开发公司目前属于业务的开拓阶段了，黄道明带领的项目组目前已经在给真好吃快餐试运行系统。
　　再给超远物贸开发超市软件，总之是开始收获的阶段了。
　　何从初带领的eRP开发组开始进驻东方摩托车公司的长江厂，研究mRP和其它的核心组件。
　　……
　　下午，黄道明带着他的副经理井介和陈咨一起会和往云顶酒店参加超远物贸的股东会。
　　当然他们两个人是给超市软件的第一次亮相做解说的。
　　这是3月份以来超远物贸和云顶连锁的第一次股东齐聚。
　　中间郑韵夫和宋到倒是和陈咨碰面沟通了超远的战略方向，但是郭伯明和林有利却是好久没见。
　　两个胖子，现在的身材都瘦了好大一圈，特别是林有利，现在简直是暴瘦20几斤，看起来就是稍稍有点肥的中年了。
　　“看来两位叔叔是出去对了，这减肥的效果，简直了。”陈咨见面就打趣上了。
　　“好小子，我们拼死拼活的，就你最轻松，你还在说风凉话，这次给你安排点艰巨任务，让你也成长成长？”
　　“哈！我还要上学，每天都在成长！”陈咨无耻的拉出一张光明正大的挡箭牌。
　　哪知道某人的班主任都不认识他的事迹不知怎么早被传出来了，当即遭到了三重嘲讽：“呵呵！世纪好学生陈咨同志！你知道你们班的教室门是往哪开的吗？”
　　“呃！”某人稍稍思索，“应该是往南开的吧！”
　　这次就是刚刚一直看把戏的郑韵夫都翻翻白眼，好吧！这么脸皮厚的家伙，实在该给点狠的。
　　于是郭胖子补刀道：“那你知道你们的班长叫啥？老师都认全了没？”
　　“诶！说这些没用的干啥！赶快合计合计正事，咱们超远物贸现在积攒的事情可不少，别浪费时间，搞不好下午还弄不完了。”
　　这无敌的脸皮和转移话题贱样，实在是没谁了。
　　不过话倒是实话，超远物贸被陈咨规划为商贸领域的一台大型的发动机，现在慢慢的开启了他的引擎本色。
　　宋到汇总了发出的货物，累积已经超过了10亿，最远的渠道已经建立到了芬兰捷克那边去了。
　　在两个口岸城市霍尔果斯和黑河建立了公司和货场。
　　货物周转中心目前建设完成的达到了12个，还有10个左右在建和筹建。
　　采购模式和监督模式已经初步完成，队伍建设在15支左右，员工500人左右，协助人员超过了1500多。
　　和很多相关的贸易公司建立了合作和同盟关系。
　　到目前为止结算利润在1亿左右，预计七月之前还会有1亿至1.2亿的利润。
　　“也就是说，我们超市的计划可以实际开始了？”
　　陈咨看着郑韵夫和宋到问道。
　　继续三更。


第三百三十二章 超远物贸分拆
　　“是差不多可以开始了，我已经在省城、海城、洋城、京城都搞定了物业，也从港城那边挖了一个超市的高管过来，而且超远物贸这边的物资采购也专门做了分类，就等你那超市的管理系统和收银系统了。“
　　郑韵夫看了大家一圈道。
　　上次他和宋到见到了陈咨的时候，就决定启动超市计划，这段时间他就把这些前期的事情都给弄好了。
　　“那我们就直接操作起来吧！收银系统应该也快了，为了这个我直接收购了一家日本的公司，今天我也把开发系统的项目负责人带来了，过会儿你们尽可以个相关的需求和他说说。”