她说道这里,首先鼓起掌。
一个金发女子在掌声中站起来向所有人点头致意。
玛莎等她坐下后,才继续说:“当然,生产部、宣传部的工作也至关重要。其它部门的配合共同努力同样必不可少。而我们的努力和团结,也获得了丰厚的回报。”
她顿了一下,声音稍稍提高,说:“各位可以看到,公司本季度到今天截止,我们一共销售出移动手机五百九十三万多个,其中A型移动电话三十六万余个……总销售额达到四十二亿九千一百多万美元。到目前为止,日销营业额连续三十八天增长。特别是在过去两周时间里,我们先后打开亚洲和欧洲主要国家的市场,每日增长速度在5%以上。根据市场调研结果显示,我们现有的三种型号的斯特鲁斯移动电话,潜在的市场在一亿五千万个以上。但我们都希望那是极度保守的估计。”
随后她有总结了一些经营中发现的问题,然后让各个部门经理发言:“各位有什么建议,说出来我们一起讨论。”
在他们讨论的时候,林克主要是听,但也偶尔发表一下自己的看法,让他不至于没有存在感。
当他们将所有问题都讨论完了。
就又论到林克发言了。
“公司能有今天的成绩,都是各位的共同努力成果。我和托普森总裁,还有唐总监讨论过,决定公司在两年内谋求IPO。届时,为公司做出贡献的职员,都将获得一定量的期权。当然,那是未来的奖励。”他笑着说。“如今公司取得的成绩,在坐的各位,和公司其他所有员工都理应获得奖励。我们决定,在座的各位在本周可以获得十二周的周薪。其他职员可以获得六周的奖金。”
公司两年内上市、职员拥有期权,还有即时的奖励。林克这些承诺,就算是这些高层也心里不免砰然。
斯特鲁斯电子科技只是一家新公司,这些高层本来想着就算是要拿到期权也要做出更突出的业绩。他们没想到林克他们现在就决定准备上市,而且还在这时候就承诺要给期权。
斯特鲁斯手机在市场的受欢迎程度,让他们相信这是一个正在高速崛起的电子业巨头。只要以后的经营策略不犯大错,斯特鲁斯电子科技甚至有可能复制当年苹果的销售神话。如果在上市之前拿到期权,公司一旦上市,他们有很可能会成为美国新的亿万富翁。
在美国,打工打成亿万富翁并不罕见。比如某些IT企业,也许一个不起眼的程序员就可能是亿万富翁。
而成为亿万富翁是所有打工者都渴望得到的成功。
当然,以斯特鲁斯目前的状况,那还需要他们这些人继续努力才能达到那个目标。要不然,他们拿到的股票可能永远都不可能升值,甚至会贬值。
林克看到他们的神情变化,脸上的笑容更盛。他要的正是这种效果。
期权最重要的激励作用,就是要让员工将公司的利益当作自己的利益。公司好,股票会升,他们的资产就会提高。
现在一些发达国家的人,实际上过的就是借贷度日的日子。比如美国,又比如中国。
而在美国这样的社会,资产就相当可用的钱。他们可以凭借自己的资产,在银行申请贷款。一句话,只要你的资产评估值多少,银行就能按照一定的比例给你放款。
所以在美国,期权激励制度几乎所有的大型企业都会应用。
林克希望斯特鲁斯能一直以高速发展,就必须创造出一个内部平稳而团结的环境。只有那样才能留住人,并且吸引更多的人才加入。
第六零三章 人各有志
斯特鲁斯的事情完结之后,林克几乎是马不停蹄地去了德州休斯敦。
他要去参加德州发展银行的董事会,讨论上市方案。
美国的企业想要上市不难,只要达到一定的规模就能上市。不过美国的对上市企业的股份比例有一定的要求。
而德州发展银行也需要做出一个符合上市要求和最有利的上市方案。比如新募股数量、确定发行机构等等,最后还要和发行机构确定新股的合适价位。
并不是说新股上市股价越高越好。如果太低了,会损害现有股东的利益。如果定价高了,上市后股价上升潜力太低,甚至可能上市后就开始下跌。那对投资者的信心会有很大的打击。甚至可能导致发行失败。
所以德州发展银行想要上市需要考虑的东西很多。各股东的根本目的相同,就是在这次新股发行中获益。但怎么获益,又有各自的打算。
有股东希望从将现在手中部分的股份按照一定的比例直接销售,那样做可以让股东收回资金,但是那对德州发展银行不利。
林克是当然是希望全部募股都是新股。那样做,在股东股份摊薄同样比例的前提下,银行能获得更多的资金。
他是因为自己不缺钱,而银行缺少资金。但有些股东却不那么认为,他们希望能在上市时就收回当初投资的部分甚至是全部资金。
而且认为应当销售部分现有股份的股东,希望销售的股份的比例也不一致。就这个问题就需要做很多沟通工作。
另外,各个股东在职员期权比例的问题也意见不一。但那不是大问题,林克觉得这个很容易取得共识。
他们连续开了两天的会议。各个股东对新募股的股票来源意见依然没能达成一致。林克只好决定暂时休会。
林克觉得如果这样下去银行董事会有可能出现分裂,而且他希望上市能尽快进行。
他现在控制这德州银行大部分的股份。但是他不想用股份数量打压其他股东的不同意见。他需要暂时保证整个董事会的团结。好为他接下来的计划提供一个稳定的基础。
那些有不同意见的股东大多是肯普纳·霍兰的朋友。他希望肯普纳能说服那些接受他的提议,首次募股全部发行新股。
在宣布董事会暂时休会后,林克坐上了肯普纳的车子,在前往酒店的路上。他对对方说:“肯普纳,我正在谋划一个计划。我计划推行牛粪生产生物质天然气计划。想要推广那样的计划,养牛农场需要相当过的投入。”
肯普纳问:“你希望依然是从银行借贷给他们?”这是德州发展银行一直以来的做法。林克一提出来,他就想到林克的目的。
林克没有否认,说:“没错。我的计划是推动少量养殖农场联合起来建立一个适当规模的天然气发酵工厂。每家工厂可能需要两百到三百万美元的投入。如果那些养殖场没有足够的资金,我们可以给他们提供长周期的贷款。这需要银行有足够的资金。”
“你确定能让他们愿意投资那样的项目?”
林克笑着说:“谁也不能保证。但是贝尼汉斯有超出世界水平的技术。另外贝尼汉斯集团和我都会大力推广。如果这个项目能顺利推广,可以让部分高密度养牛的农场转变现在的养殖模式,变成符合我们所提倡的无公害养殖标准。”
肯普纳虽然对林克的说法抱有疑虑。但林克自从发家开始,投资从未失败过。他更倾向鱼林克这次依然会成功。
其实就算是没有那个项目,他也觉得全部发行新股上市更符合长期利益。但问题是,并不是所有股东都像他们有钱。一些股东想要抛售部分的股份,是觉得德州发银行的发展会遇到瓶颈,希望能趁着上市收回资金,寻找其他投资。
但如果有林克说的那个项目,大量的借贷也意味着银行远景看好,股价也当然会上扬。他也许可以说服那些股东接受林克的提议。
而林克提到的项目如果真能顺利,对他来说还有一个很大的好处。他正在推广的无公害生产标准至少在养牛业上会迈出一大步。
他将林克说的项目的厉害关系细细想了一会,觉得这个项目对林克的好处才是最大的。贝尼汉斯集团的收益肯定是巨大的,否则也不会出大力去推广。
而包括德州发展银行在内的几个银行为那些项目计划提供贷款,那些银行会受益匪浅。在这块上,林克的股份最多,当然也是他占了最大的好处。
就算是无公害标准推行加快,也能为贝尼汉斯集团的食品加工部门开拓更大的原料来源。
林克说得不是很详细,但他已经想到这个想入成功后,林克能得到什么样的好处。但他自己的也能得到不少的好处。
当然,任何计划都会有风险。林克提出的这个计划也不会例外。但投资怎么可能会没有半点风险?
他考虑过后,说:“我会尽力说服他们。”如果林克的计划成功,林克的提议给他们带来的收益会比他那些朋友的办法更大。
林克对他说:“如果他们不同意,他们想要出售多少股份,我可以用估价买下。”那是最后一个办法。他需要保证银行上市筹集到足够的资金。
肯普纳点头同意会和他的朋友提。
其实他也知道,林克如果要一意孤行,他的朋友是不可能否决林克的提议的。因为林克本身控制的股份过半,而弗伦、尼尔和克莱尔肯定会支持林克。那已经超过三分之二的股份,林克可以强行通过自己的提案。但林克没有那么做。
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