未来聊天群 (阅朗薪稀)

　　得益于雷昊加资金的运转，加上操作线路偶尔的延长，几个基金的最低收益能达到每周3%，算上前期少赚的、和后期多赚的，一个多月，几个投资团队收益比例从低到高的是夏亦北、孙可裔、向永泽、陶利羽、里欧。
　　夏亦北做固定收益，撮合为主，可以忽略不计，孙可裔做量化对冲投资，受合同约束，也只有几个百分点的收益，加上账面浮盈，账户上有个3亿575o万港元左右。
　　向永泽虽然是做期货居多，但受限于内地市场的条款，收益比例没有陶利羽多，从2亿3ooo万到2亿75oo万，环比也是差不多2o%的盈利幅度。
　　陶利羽得益于港岛达的金融体系，17亿港币的资金量，环比收益幅度26%左右，这些钱分散在各个市场进行投资，整个团队也可以说是连轴转才跟得上雷昊的指示。
　　他原本只有9亿7ooo万加上四大机构每家1亿的投资，从13亿7ooo万到过17亿，即便按美元计算，也有2亿2ooo万。
　　里欧比陶利羽赚得还多，原因非常简单，他负责管理的有一部分是雷霆的自有资金，属于自家孩子有饭吃，自有资金从6亿5ooo万人民币提高到8亿5ooo万，短短六个礼拜，环比过3o%的收益，亲生儿子的身份确认无疑。
　　原有的基金5亿7ooo万份额，环比涨幅不接近2o%，目前6亿8ooo万的数字，足以让人忽视雷昊偏心自家资金的做法。
　　即使不算公司的估值、短期融资能力，再扣除掉孙可裔那边的资金，雷昊能动用的资金也达到32亿多的量级，这就是他底气，也是他的束缚。
　　这么多的资金，雷昊每天都在充实自己，但做短线的话，他提升自己的幅度堪堪能追上资金的增长，掌握起来会觉得很有压力，这也是做长线的原因。
　　资金需要找到投放的领域，雷昊需要找到新的突破，从繁杂的工作抽身出来，卸掉一些压力，也找到一条提高公司层次的道路。
　　只做短线，就代表你手里只有钱，你的层次再高也会受到限制。
　　但是以目前的情况，雷昊能出事的地方也只有长线这里，棉花o5合约的看涨头寸，他持有12ooo多手，成本价1o388，已知是12月7号之前会有点涨幅，偏偏最新的情况却是后市出现缩量下跌的问题。
　　现在的棉花期货主力是1月份合约，但1月份的合约价格比5月份的要高，放在期货市场上就是倒挂。
　　一般来说，同样的标的合约，交割期越近、价格就越低，1月比5月贵，只看技术面的话，要么是5月的合约上涨，要么是1月份的合约跌。
　　缩量下跌的情况也很好解释，无非是后市看跌，买盘不足以低档空头，在某个价位上，多空双方也没有加仓的意愿，这就导致了成交量少、价格下跌的情况。
　　缩量下跌没关系，跌到一万价位的心理线也没事，雷昊犹豫的是要不要先减仓再加仓，还是……直接再加仓？
　　现在棉花o5合约的交易量大约每天三四千手，o1倒是有个一三五万的，即便是多头，也没有过多参与棉花o5合约的意思，反而是在o1那边搞风搞雨。
　　问题是，雷昊在棉花o1合约上面，只投入了能快进快出的短线资金，o5这边反而是重仓持有。
　　而且直到现在，雷昊还是认为棉花明年的价格会涨，从基本面来说，今年棉花单位产量罕见下跌，种植面积快跌穿5ooo万亩，预计明年会破掉这个数字，总产量肯定会少。
　　受经济颓势影响，中国纺织企业在这几年连续降温，企业库存不足，有库存也大部分做套期保值，由于政策原因，棉花却相对少做仓单去期货市场套保。
　　这里面有一定幅度的利润，长远来说，雷昊这一边的人认为棉花价格已经到达底部，做多风险很低，预期盈利空间很客观。
　　“我是否要再筹集一个新基金入场？”坐在书房内，雷昊一个人在抽着烟，心里面开始摇摆不定。
　　对雷昊来说，现在他筹集资金的难度几乎等于没有，无论是银行贷款还是向投资人开口，多的不好说，几个亿是很简单的事情。
　　“成本放在那里，1万的成本线，怎么也亏不了才对，为什么市场这么冷淡？”雷昊头疼得很，所有的数据掠过心头，慢慢的，他下定了决心。
　　“继续建仓！青钰这边的仓位不宜过重，那我就调用雷霆的资源！”雷昊做了决定，随后就觉得心里一松。
　　公司有的是钱，但公司的钱刚好满足短线操作，雷昊暂时不愿意抽调出来，所以时隔多日，他终于是做出一个让投资人欣喜若狂的决定：开新的合约。
　　“evan，我有件事想得到你的帮助。”有事就找大管家，雷昊拿起了电话，给苏逸文提了要求。
　　开会研究个一两天之后，苏逸文也是干脆，让羊城总公司给几家信托了意向函，再给老客户了告知书，最后跟相熟的银行问了问。
　　内容非常简单，我们要钱，你们有吗？有的话，来谈一谈。
　　雷昊的一个决定下去，小圈子里立马就鸡飞狗跳，虽然雷霆投资没有再次公布盈利数据，但傻子才不知道雷昊最近的威风。
　　要钱？有啊有啊，你要多少有多少啊，我们穷得就剩钱了。
　　贷款？有啊有啊，按照雷霆的状况，我们银行多的不敢说，一两亿随便贷啊。
　　秦钰、刘兴东、罗盖庭等人纷纷给雷昊打来电话，表示要钱好说，基金份额多留一点，他们都很有“兴趣”。
　　让雷昊有些想不到的是，他这个决定牵扯的地方可不少，原本是筹集资金，现在有点反而像是投资人在分蛋糕。8


第三百七十一章 自己来

　　钱多了，雷昊却还有一个烦恼，人不够用。
　　公司现在拥有足够的中低层人力资源，但能独当一面的人才却不是那么好找。
　　有才的人大多不会闲着，一旦闲着便有大把的机构出offe，小机构甚至会找上门去。
　　雷霆的创建时间不长，所以内部挖掘就成了笑话，区区几个月，培养不出相应的人才。
　　拖到28号周一，雷昊才从李颖峰手里拿到几份人力资源部给的资料，还有一份招聘计划也拿给他过目。
　　“苏逸文还真是小心翼翼。”回到了羊城，坐在自己的办公室里，雷昊看着文件，嘴上露出些微笑。
　　本来和苏逸文说好的是，投资领域之外的事务全部划归他管，然而雷昊现在手里的人员招聘计划，里面不但有投资部门的资料，也有非投资部门的文件，可以说，苏逸文开始给出很大的尊重。
　　“颖峰，人事部那边怎么说的？”雷昊抬起头，看向李颖峰。
　　这几天李颖峰在羊城、港岛和沪市三头飞，作为雷昊的助手，他在公司的定位就是董事长兼投资总监的专属打杂人员，但隐形权势也不低，一些话很多人都会通过他来说给雷昊听。
　　“这个，好的不想来，差的我们不要。”李颖峰开口道。
　　新团队的领导人，雷昊心里面有几个选择，周君云能力足够但差了那么点意思，此外他也安于投资顾问的职位，并无进取心，赵力辰能力还不够，其他人……也都有各自的缺陷。
　　再加上里欧和陶利羽整天嚷嚷着要扩招，却又整天对求职者挑三拣四，整个雷霆投资其实一直缺人。
　　新的基金雷昊打算一半贷款一半募资，数字会是3至4亿，以后如果有更多的长线操作，新团队要负责的资金量会渐渐增加。
　　雷昊对新经理的要求不高也不低，但他给出的合同却是看似没有太大吸引力。
　　比业内更高的固定薪资加上比业内低不少的收益报酬，这种条款……很难吸引到人才。
　　但雷昊也没有办法，他个人还是对新项目很看好，给的收益报酬多了，公司吃亏，给得少了，招不到人。
　　这也是雷霆投资的通病了，他们已经成立的基金也是采取这种方式，在强大的盈利能力下，吸引力慢慢在增强，新项目的话……可是长线。
　　短线之王、羊城之虎……雷昊有几个外号，但他没在长线上面证明过自己，加上长线本来就是一年做一次或两次的操作，有能耐的人自问可以得到更多的报酬。
　　别人想要得多，雷昊觉得自己给的足够，也难怪雷霆投资的招聘工作难有进展。
　　“再不行，我就把收益报酬转化到固定薪资中，不给收益报酬算了。”雷昊叹了口气想到。
　　金融圈内基本没有不获取收益报酬的基金经理，大家的薪资收入都是由固定收入加浮动收益报酬组成，雷昊要是敢只给固定收入，做差了是笑话，做好了，下属会有怨言。
　　“那个……师兄，有件事我想跟你说一说。”李颖峰犹豫了一会，最终还是开口道：“赵哥跟我说过，他有资格挂基金经理的名字，您别误会，他的意思是，新项目给他留个副手的位置行不行？”
　　“赵力辰这家伙……”雷昊摇了摇头，赵力辰的缺陷是入行以来只作为操盘手参与工作，学历本科也是减分项，年龄二十八更是代表资历浅，想做基金经理？暂时不够资格，副的都够呛。
　　雷昊可以不看资历和资格，但他很清楚赵力辰的能力还是差了那么一点，只是对方从盈意时期就跟着自己，可谓嫡系中的嫡系，现在有上进心，总不好生硬的拒绝掉。