高武大师 (遇麒麟)

第935章 都有方案
　　宗湘和北伟商量以后的策略，就是主抓教育。
　　要赢的第五关的试炼，需要大量的人手，需要大量的高级炼器人才。
　　这样的人数非常的多。
　　现目前，别说炼器协会了，就是整个地球社会都不能满足。
　　在这种情况下，培养人才，就是必然。
　　谁先培养出足够的人才，谁先拥有合适的人才规模，谁就能够率先解开第五关的试炼题。
　　而在人才培养方面，显然是协会的优势。
　　君山只能通过武道大学，培养基础的炼器人才，而炼器的高等级教育，从来都是协会在把持。
　　只不过，以前的炼器教育，太过于腐败。
　　本来，炼器教育要招收最好的苗子，要进行严格的选拔，还要有严格的考核。
　　如此这般，一步步的，才能培养出人才。
　　人才的培养，本质有两个步骤，其一是培养，其二是选拔。
　　因为腐败，选拔这个步骤，形同虚设。
　　谁能接受高等级的炼器教育呢？
　　不是天赋说了算，也不是努力说了算，更不是综合实力说了算。
　　而是钱说了算，权说了算。
　　这样的情况，岂能选拔出优秀的人才呢？
　　教育，本质就是教导有相关天赋的人。
　　一头猪，怎么教，它也不会懂得数学。
　　与此同时，学习炼器还需要有源动力，是真的认可炼器，是真的想要研究炼器，只有这样，才能走得更远。
　　但协会的教育却不是这样。
　　很多人走后门、托关系，进入协会的教育体系，只是为了谋个出路。
　　在很多人看来，炼器师不用上战场，不用执勤，不用进行艰苦的战斗，而且还受人尊崇，还可以赚钱，战争爆发往往处于大后方，或者处于严密的保护之下。
　　有些修行者，自己倒是不怕死，也愿意为地球付出，但内心深处，却舍不得孩子吃苦，舍不得孩子承担风险。
　　这样的心情可以理解。
　　君山也没有太过苛求。
　　毕竟都是对人类有功劳的勇士，在合法的范围内为子孙谋点福利，是再正常不过的事情。
　　君山也理解。
　　征战一辈子的老一辈，想办法让儿孙进入炼器、炼药、阵法、研究、工程等领域，都是正常的事。
　　不正常的，主要还是在于协会。
　　协会没有及时淘汰这些“并无天赋”，只是想谋出路的人。
　　协会将太多的教育资源投入到这些人的身上，留给真正有天赋的人，名额太少。
　　更糟糕的是，协会的考核形同虚设，让这些人在协会内部一步步的往下走，并且将这些腐败的作风越搞越大。
　　而今，这样的局面需要整顿了。
　　客观的说，协会的教育质量还是不错的，在百年的时光里，摸索出了一套成体系的教育方法，教育质量并不低。
　　主要还是生源不行。
　　在宗湘和北伟看来，重新严格招收学徒，重新严格招收标准，这个问题自然就迎刃而解。
　　紧接着，通过协会优良的教育体系，源源不断的人才就能够产生。
　　而源源不断的人才，就能够为试炼事业，添砖加瓦。
　　两人反复盘算，觉得此事可行。
　　也觉得，主抓教育这块，倒也并不难。
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　　协会这边有了举措。
　　联盟自然也有举措。
　　联盟选择的策略，跟协会一模一样——关键还是试炼。
　　而试炼的基石就在于人才。
　　人才不够，就得教育。
　　但是联盟跟协会不一样。
　　协会有教育体系，但联盟只有不足一百个人。
　　协会是个庞然大物，掌控着许许多多的资源，而联盟怎么看，都是个草台班子。
　　在这种情况下，联盟如何去推行教育呢？
　　炼器教育可不简单。
　　招生。
　　从生源阶段，就要想办法尽可能招收最有天赋的人。
　　然后是培养。
　　培养阶段，既要传授知识，又要有实践。
　　炼器，那是需要动手能力的。
　　而要动手练习，就需要大量的材料。
　　所以，炼器教育是个非常烧钱的事情。
　　以联盟的能力，哪有那么多钱可以烧？
　　即便君山可以提供帮助，但帮助也有限，毕竟，君山也要顾及协会的感想，说了竞争，都不能太偏。
　　私底下小规模的帮助，协会可以不理会。
　　偶尔的小偏袒，协会即便知道，也不好多说什么。
　　但是大规模、堂而皇之的资助联盟，那协会肯定不能忍，毕竟，说好了这是协会跟联盟的竞争，而不是协会跟君山的竞争。
　　再说了，君山现在也没钱。
　　现目前，君山同时在推进两个非常烧钱的项目——虚空之舟和古池城。
　　君山自己都穷的很，根本没有足够的资源再来搞大规模的炼器教育。
　　所以，在教育这方面，联盟还是要自己想办法。
　　三位盟主和骨干们聚在一起讨论。
　　张文凯提交了一个方案——以试炼为核心的极端方案。
　　这个方案的主要思路，就是重理论、轻实践。
　　理论教育，无非就是多几个教室，多几个老师而已。
　　正如大灾变之前的大学，都喜欢搞文课、法律类的教育。因为这类教育成本低啊，一间教室、几个老师，就能把文法史都教了。
　　张文凯也是这个思路。
　　先教理论。
　　理论学习优势者，再进行实践培养。
　　而且实践培养，是以专项为主。
　　实践的方向，跟君山的工程对接。
　　如此一来，既可以解决君山那边缺人手的难题，也能解决实践烧钱的难题。
　　经过这样实践的人才，在进行选拔。
　　在这个过程里，会有各种各样的人进行分流。
　　有些擅长理论而不擅长实践的，可以回过头来当老师，解决师资力量不足的问题。
　　有些擅长实践而不擅长理论，就是联盟的外派劳务，解决联盟的资金来源问题。
　　总之，联盟的教育以理论为主。
　　实践的学习，结合时代的要求，从君山的项目里寻找机会。
　　陆晚听了，颔首笑了起来。
　　其实，张文凯跟唐部长想到一块去了。
　　唐部长就是这个思路。
　　本来准备借陆晚的嘴，将方案提出来，倒是没想到张文凯也想到了这点。
　　这是现目前，唯一可行的方案，自然也就没有人反对。
　　因此，张文凯的方案，全票通过。
　　联盟开始围绕着这个方案，进行准备。


第936章 招生
　　正巧，时间到了五月。
　　这是武道大学的学生毕业的季节。
　　通过几年的学习，学生们都已经成了修行者，并且还学习了相关的专业知识。
　　其中，有的人将进入武侦单位，有的将进入警力系统，有的将进入三大域，有的将进入古池……其中，非常优秀的学生，往往都是各单位争抢的宠儿。
　　除此以外，还有学生将继续进行深造。
　　战斗系的，主要是实践深造。
　　他们需要在未来的工作中，一边赚取资源，一边逐步的提升自己。
　　技术系的学生，才会存在着深造的说法。
　　这些就包括炼器、炼丹、阵法等等。
　　这些知识，在武道大学里只能学个大概，只能学到最基础的，而更进一步的知识，就需要深造。
　　炼丹和阵法，都有高级学院。
　　而且数量不少。
　　不同的高级学院，对接不同的研究方向。
　　所以，学生可以根据自身的能力，进行报考。
　　当然，录取率不会高。
　　因为，深造这种事情，本身就是在探索。而探索未知，需要最聪明的人，不是所有人都适合深造。
　　而炼器方面，报考的对象就只有一个——炼器协会。
　　因为种种原因，大家都知道，炼器协会的录取率极低极低。
　　武道大学的老师也清楚，炼器协会就是个腐败的组织，而且一年比一年更恶劣，所以，武道大学里面，喜欢炼器，或者有炼器天赋的人，往往都被老师推荐给散修群体。
　　比如辛云就是如此。
　　她根本没有进入炼器协会去深造。
　　事实上，去炼器协会深造也是不太可能的事情，因为，协会的录取标准从来就不公开。
　　当年，辛云的老师就是知道这些，所以，将其推荐给散圈，并最终拜归乔为老师。
　　然而，散圈规模有限，教育的效率有限，吸收的人才也有限，因此，只有非常小的部分人，可以获得深造。
　　这么多年发展下来，炼器专业的学生，其实早就定好了去处。
　　极少数人进入散圈，有关系有背景走后门的就进入协会，剩下的人，则被迫进入社会，无法获得深造的机会。
　　这种情况一年年持续下去，导致炼器学生的人数和规模，都在年复一年的萎缩。
　　炼器这条路不好走，这是很多学生的共识。
　　大学只有四年时间，进入大学，就是为了追求一个前途。
　　炼器专业这么毁人，愿意选择的人也就很少。